Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Identitäten und arbeite an innovativen Zahlungssystemen.
- Unternehmen: BVR, der Spitzenverband der genossenschaftlichen Finanzgruppe in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung am Potsdamer Platz in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und Kenntnisse in eIDAS-Regulierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Was Sie erwartet:
- Konzeptionelle Bearbeitung aktueller und strategischer Fragestellungen rund um das Thema der Wallet (Kundenkontaktschnittstelle)
- Koordination und Begleitung der Umsetzung der eIDAS-Regulierung und strategische Positionierung der Genossenschaftlichen Finanzgruppe in einem dynamischen digitalen Umfeld mit Blick auf die EUDI-Wallet sowie die Nutzung der Digitalen Identitäten (z.B. PID)
- Koordinierung und Begleitung der geplanten gesetzlichen Umsetzung von Wallets für Firmenkunden (Business-Wallets) innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Impulsgeber innerhalb der GFG sowie für BVR interne Bereiche im Kontext digitaler Onboarding- und Vertriebs-Prozesse im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit den Verbänden der Deutschen Kreditwirtschaft, Ministerien, der öffentlichen Verwaltung und Aufsichtsbehörden, Verbunddienstleistern innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie unseren Mitgliedsbanken
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreicher wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der eIDAS-Regulierung, der EUDI- und Business-Wallet sowie digitaler Identitäten und deren Potenzial in bankbetrieblichen Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse in der geldwäscherechtskonformen Identifizierung von natürlichen und juristischen Personen, von Verwaltungsprozessen zwischen juristischen Personen und der öffentlichen Verwaltung sowie der Registerdigitalisierung in Deutschland und Europa
- Idealerweise Kenntnisse des nationalen und europäischen Zahlungsverkehrs
- Projektmanagementerfahrung, Organisationstalent, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Macherqualitäten
- Hohe Kreativität und Innovationsbereitschaft bei gleichzeitigem Gespür für in einer Verbundorganisation umsetzbare Lösungen
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick bei souveränem und selbstbewusstem Auftreten
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem partnerschaftlichem Umgang mit Kooperationspartnern und Projektbeteiligten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland und europäischen Nachbarländern
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Wir schaffen Arbeitsmodelle, die sich dem Leben anpassen: flexible Arbeitszeiten, 50% mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.
- Fair vergütet & stark ausgestattet: Wir bieten eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Wirkung entfalten statt Routine verwalten: Wir ermöglichen abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und geben Raum für eigene Ideen.
- Entwicklung mit Substanz: Wir investieren gezielt in fachliches und persönliches Wachstum: mit vielseitigen Trainings, strukturiertem Lernen für den Einstieg und passgenauer Entwicklung für Fachexpertinnen und Fachexperten.
- Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint: Wir leben offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander – getragen von einer Kultur, die Menschen und Werte über reine Kennzahlen stellt.
- Sicherheit mit Balance: Wir sorgen für eine verlässliche Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv.
- Arbeiten im Herzen der Stadt: Wir bieten moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage – mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.
Kontakt: Hier geht's zur Online Bewerbung.
Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Der BVR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im Finanzsektor mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer fairen Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Kultur, in der Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer zentralen Lage in Berlin, die eine moderne Arbeitsumgebung und eine hervorragende Anbindung bietet.
Kontaktdaten:
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und bewirb dich über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft deine Ideen und Konzepte vorstellen müssen. Lass uns gemeinsam an deinen Moderationsfähigkeiten arbeiten, damit du selbstbewusst auftrittst und überzeugst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vorbereitet
✨Verstehe die eIDAS-Regulierung
Mach dich mit den Grundlagen der eIDAS-Regulierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung und die Auswirkungen dieser Regulierung auf digitale Identitäten verstehst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Das können Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Koordination von digitalen Lösungen sein. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst, um im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Werten des BVR. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
