Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Identitäten und arbeite an innovativen Lösungen im Zahlungsverkehr.
- Unternehmen: BVR, der Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung am Potsdamer Platz mit exzellenter Anbindung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und Kenntnisse in eIDAS und digitalen Identitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Was Sie erwartet:
- Konzeptionelle Bearbeitung aktueller und strategischer Fragestellungen rund um das Thema der Wallet (Kundenkontaktschnittstelle)
- Koordination und Begleitung der Umsetzung der eIDAS-Regulierung und strategische Positionierung der Genossenschaftlichen Finanzgruppe in einem dynamischen digitalen Umfeld mit Blick auf die EUDI-Wallet sowie die Nutzung der Digitalen Identitäten (z.B. PID)
- Koordinierung und Begleitung der geplanten gesetzlichen Umsetzung von Wallets für Firmenkunden (Business-Wallets) innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Impulsgeber innerhalb der GFG sowie für BVR interne Bereiche im Kontext digitaler Onboarding- und Vertriebs-Prozesse im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit den Verbänden der Deutschen Kreditwirtschaft, Ministerien, der öffentlichen Verwaltung und Aufsichtsbehörden, Verbunddienstleistern innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie unseren Mitgliedsbanken
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreicher wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der eIDAS-Regulierung, der EUDI- und Business-Wallet sowie digitaler Identitäten und deren Potenzial in bankbetrieblichen Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse in der geldwäschekonformen Identifizierung von natürlichen und juristischen Personen, von Verwaltungsprozessen zwischen juristischen Personen und der öffentlichen Verwaltung sowie der Registerdigitalisierung in Deutschland und Europa
- Idealerweise Kenntnisse des nationalen und europäischen Zahlungsverkehrs
- Projektmanagementerfahrung, Organisationstalent, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Macherqualitäten
- Hohe Kreativität und Innovationsbereitschaft bei gleichzeitigem Gespür für in einer Verbundorganisation umsetzbare Lösungen
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick bei souveränem und selbstbewusstem Auftreten
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem partnerschaftlichem Umgang mit Kooperationspartnern und Projektbeteiligten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland und europäischen Nachbarländern
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Wir schaffen Arbeitsmodelle, die sich dem Leben anpassen: flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.
- Fair vergütet & stark ausgestattet: Wir bieten eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Wirkung entfalten statt Routine verwalten: Wir ermöglichen abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und geben Raum für eigene Ideen.
- Entwicklung mit Substanz: Wir investieren gezielt in fachliches und persönliches Wachstum: mit vielseitigen Trainings, strukturiertem Lernen für den Einstieg und passgenauer Entwicklung für Fachexpertinnen und Fachexperten.
- Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint: Wir leben offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander – getragen von einer Kultur, die Menschen und Werte über reine Kennzahlen stellt.
- Sicherheit mit Balance: Wir sorgen für eine verlässliche Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv.
- Arbeiten im Herzen der Stadt: Wir bieten moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage – mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.
Kontakt: Hier geht's zur Online Bewerbung.
Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Der BVR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im Finanzsektor mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Kultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage in Berlin, die modernes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld ermöglicht.
Kontaktdaten:
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Identitäten und eIDAS! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst und bringe eigene Ideen mit in die Gespräche ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du Kenntnisse im Bereich eIDAS oder digitale Identitäten hast, erzähl uns davon!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vorbereitet
✨Verstehe die eIDAS-Regulierung
Mach dich mit den Grundlagen der eIDAS-Regulierung vertraut. Überlege dir, wie diese Regelungen die digitale Identität und Wallets beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Koordination von digitalen Prozessen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Präsentationen mit.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Position erfordert kreative Lösungen für digitale Onboarding-Prozesse. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch proaktiv Lösungen entwickelst.
