Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft digitaler Identitäten und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: BVR, der Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung am Potsdamer Platz in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im digitalen Zahlungsverkehr.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und Kenntnisse in eIDAS-Regulierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Was Sie erwartet
- Konzeptionelle Bearbeitung aktueller und strategischer Fragestellungen rund um das Thema der Wallet (Kundenkontaktschnittstelle)
- Koordination und Begleitung der Umsetzung der eIDAS-Regulierung und strategische Positionierung der Genossenschaftlichen Finanzgruppe in einem dynamischen digitalen Umfeld mit Blick auf die EUDI-Wallet sowie die Nutzung der Digitalen Identitäten (z.B. PID)
- Koordinierung und Begleitung der geplanten gesetzlichen Umsetzung von Wallets für Firmenkunden (Business-Wallets) innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Impulsgeber innerhalb der GFG sowie für BVR interne Bereiche im Kontext digitaler Onboarding- und Vertriebs-Prozesse im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit den Verbänden der Deutschen Kreditwirtschaft, Ministerien, der öffentlichen Verwaltung und Aufsichtsbehörden, Verbunddienstleistern innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie unseren Mitgliedsbanken
Was Sie mitbringen
- Erfolgreicher wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der eIDAS-Regulierung, der EUDI- und Business-Wallet sowie digitaler Identitäten und deren Potenzial in bankbetrieblichen Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse in der geldwäschekonformen Identifizierung von natürlichen und juristischen Personen, von Verwaltungsprozessen zwischen juristischen Personen und der öffentlichen Verwaltung sowie der Registerdigitalisierung in Deutschland und Europa
- Idealerweise Kenntnisse des nationalen und europäischen Zahlungsverkehrs
- Projektmanagementerfahrung, Organisationstalent, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Macherqualitäten
- Hohe Kreativität und Innovationsbereitschaft bei gleichzeitigem Gespür für in einer Verbundorganisation umsetzbare Lösungen
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick bei souveränem und selbstbewusstem Auftreten
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem partnerschaftlichem Umgang mit Kooperationspartnern und Projektbeteiligten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland und europäischen Nachbarländern
Das bieten wir Ihnen
- Flexibles & mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.
- Fair vergütet & stark ausgestattet: attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Wirkung entfalten statt Routine verwalten: abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und Raum für eigene Ideen.
- Entwicklung mit Substanz: gezielte Investitionen in fachliches und persönliches Wachstum mit vielseitigen Trainings.
- Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint: offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander.
- Sicherheit mit Balance: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Arbeiten im Herzen der Stadt: moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage – mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.
Kontakt
Hier geht's zur Online Bewerbung.
Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Der BVR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im Finanzsektor mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Kultur, die auf Innovation und persönlichem Wachstum abzielt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage in Berlin, die modernes Arbeiten und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht.
Kontaktdaten:
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Digitale Identitäten/eIDAS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Gestaltung der digitalen Identitäten beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vorbereitet
✨Verstehe die eIDAS-Regulierung
Mach dich mit den Grundlagen der eIDAS-Regulierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung und die Auswirkungen dieser Regulierung auf digitale Identitäten und Wallets verstehst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle in der Koordination und Umsetzung von digitalen Lösungen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Stelle erfordert kreative Lösungen für digitale Onboarding-Prozesse. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch aktiv an deren Lösung arbeitest.
