Technischer Gebäudemanager für Berlin, Bonn, Brüssel (m/w/d)
Technischer Gebäudemanager für Berlin, Bonn, Brüssel (m/w/d)

Technischer Gebäudemanager für Berlin, Bonn, Brüssel (m/w/d)

Keine Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den technischen Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen.
  • Arbeitgeber: BVR, der Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und starke Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebungen am Potsdamer Platz in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden & Flächen, technischen Anlagen und Infrastruktursystemen
  • Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Steuerung und Überwachung externer (FM) Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung von Wartungsverträgen und deren Dokumentation und Nachweispflichten
  • Analyse und Optimierung der Betriebskosten sowie Implementierung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen sowie deren Monitoring
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards
  • Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Erstellung von Wartungsplänen
  • Dokumentation aller relevanten technischen Prozesse und Maßnahmen, sowie der damit verbundenen Weiterentwicklung einer Gebäudedokumentation
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen
  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu allen technischen Belangen der Gebäudebewirtschaftung
  • Überwachung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben
  • Koordination und Kontrolle der Einhaltung von Brandschutzrichtlinien sowie Schulung von Mitarbeitern im Bereich Brandschutz

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen Gebäudeverwaltung oder einem ähnlichen Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Energiemanagement und Arbeitssicherheit (Fokus Brandschutz)
  • Erste Erfahrung im Thema Smart Building
  • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und externen Partnern
  • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexibles & mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.
  • Fair vergütet & stark ausgestattet: attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Wirkung entfalten statt Routine verwalten: abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und Raum für eigene Ideen.
  • Entwicklung mit Substanz: gezielte Investitionen in fachliches und persönliches Wachstum.
  • Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint: offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander.
  • Sicherheit mit Balance: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Arbeiten im Herzen der Stadt: moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage – mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.

Kontakt: Hier geht's zur Online Bewerbung.

Technischer Gebäudemanager für Berlin, Bonn, Brüssel (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken

Der BVR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und starke Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket und JobRad bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, bis zu 18 Tage mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit ernst nimmt, ist der BVR der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld im Herzen Berlins arbeiten möchten und dabei aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen wollen.
B

Kontaktperson:

Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Gebäudemanager für Berlin, Bonn, Brüssel (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gebäudemanager für Berlin, Bonn, Brüssel (m/w/d)

Technische Gebäudeverwaltung
Facility Management
Gebäudetechnik
Elektrotechnik
Versorgungstechnik
Energiemanagement
Arbeitssicherheit
Brandschutz
Smart Building
Steuerung von Dienstleistern
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
MS Office
Analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Position des Technischen Gebäudemanagers bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben des Technischen Gebäudemanagers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.

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