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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technischen Betrieb und Instandhaltung von Gebäuden und technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: BVR, Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit über 130.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und starke Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebungen am Potsdamer Platz in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden & Flächen, technischen Anlagen und Infrastruktursystemen
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen
- Steuerung und Überwachung externer (FM) Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung von Wartungsverträgen und deren Dokumentation und Nachweispflichten
- Analyse und Optimierung der Betriebskosten sowie Implementierung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen sowie deren Monitoring
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards
- Dokumentation aller relevanten technischen Prozesse und Maßnahmen, sowie der damit verbundenen Weiterentwicklung einer Gebäudedokumentation
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu allen technischen Belangen der Gebäudebewirtschaftung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Gebäudeverwaltung oder einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Energiemanagement und Arbeitssicherheit (Fokus Brandschutz)
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und externen Partnern
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibles & mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.
- Fair vergütet & stark ausgestattet: attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Wirkung entfalten statt Routine verwalten: abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und Raum für eigene Ideen.
- Entwicklung mit Substanz: gezielte Investitionen in fachliches und persönliches Wachstum mit vielseitigen Trainings.
- Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint: offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander.
- Sicherheit mit Balance: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Arbeiten im Herzen der Stadt: moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage – mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.
Hier geht's zur Online Bewerbung.
Technischer gebäudemanager für berlin, bonn, brüssel (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Kontaktperson:
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer gebäudemanager für berlin, bonn, brüssel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer gebäudemanager für berlin, bonn, brüssel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Technischer Gebäudemanager brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder in der Gebäudetechnik. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Position machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den BVR und seine Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Zukunft gestalten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest. Überlege dir, wie du mit externen Dienstleistern kommunizierst und wie du Konflikte löst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Im Interview wirst du wahrscheinlich auch über deine Kommunikationsfähigkeiten sprechen müssen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an interne Stakeholder als auch an externe Partner. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.