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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die technische Ausrichtung der Ziegelindustrie und gestalten Sie Nachhaltigkeitsprojekte.
- Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Ziegelindustrie e.V. – eine starke Stimme in der Baustoffbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und flexible Homeoffice-Regelungen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit starkem Netzwerk aus Industrie, Politik und Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer zukunftsorientierten Branche mit echtem Einfluss auf Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Bundesverband der Deutschen Ziegelindustrie e.V. ist die starke Stimme einer traditionsreichen und zugleich hochmodernen Baustoffbranche. Ziegel stehen für Nachhaltigkeit, Langlebigkeit und Klimaschutz – und genau daran arbeiten wir täglich: mit Innovationskraft, technischem Know-how und politischer Gestaltung. Hauptaufgabe des Verbandes ist die Interessenvertretung in branchenrelevanten Handlungsfeldern der Bau-, Umwelt-, Rohstoff-, Energie- und Klimapolitik. Sitz des Verbandes ist Berlin. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder auf nationaler und europäischer Ebene und gestalten aktiv die Zukunft des Bauens.
Als Technischer Geschäftsführer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Verband und gestalten die technische Ausrichtung der Branche maßgeblich mit. Ihre Schwerpunkte:
- Strategische und operative Leitung der technischen Verbandsarbeit
- Fachliche Verantwortung für die Bereiche Dach-, Vormauer-, Hintermauerziegel und Pflasterklinker
- Mitarbeit und Vertretung in Normungsgremien (DIN, CEN)
- Steuerung technischer Ausschüsse und Arbeitsgruppen
- Vertretung gegenüber Politik, Ministerien und Institutionen (national und europäisch)
- Initiierung von Nachhaltigkeits- und Umweltprojekten
- Weiterentwicklung technischer Regelwerke und Standards
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung. Kenntnisse im Bereich Ziegel Baustofftechnik sowie weitergehende Kenntnisse im Bauwesen, der Bau- und Baustofftechnik und im Umweltbereich. Erfahrung in der Normungsarbeit. Strategisches Denken und Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Führungsposition mit Gestaltungsspielraum. Arbeit an Nachhaltigkeits- und Klimathemen. Starkes Netzwerk aus Industrie, Politik und Wissenschaft. Modernes Arbeitsumfeld in Berlin. Attraktive Vergütung, Deutschlandticket, betriebliche AV und weitere Benefits. Flexible Homeoffice-Regelungen.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Ziegelindustrie e.V.
Kontaktperson:
Bundesverband der Deutschen Ziegelindustrie e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Verband und seine aktuellen Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Branche verstehen und konkrete Ideen haben, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Bauwesen und wie du diese in der Rolle des Technischen Geschäftsführers einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Pass auf die Struktur auf!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Ziegelindustrie e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Ziegelindustrie und die aktuellen Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und Normungsarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Politik und Institutionen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Zukunftsvisionen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Verbands zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen und wie du als Technischer Geschäftsführer zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.