Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalcontrolling und die Gehaltsabrechnung für ein innovatives Team.
- Arbeitgeber: BDEW, der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Harmonisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite im Herzen von Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im BWL-Bereich und erste Erfahrungen im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Und dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung zu arbeiten? Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin.
Die Abteilung Personal ist zuständig für das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit im BDEW von der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung bis zu Personalkostenplanung, -controlling, Gehaltsabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Daneben organisiert und betreut sie das betriebliche Gesundheitswesen und den Arbeitsschutz. Sie berät die Hauptgeschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen/-politischen Themen- und Fragestellungen und ist die zentrale Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte, die Mitarbeitenden und den Betriebsrat sowohl in der BDEW-Hauptgeschäftsstelle als auch in seinen Landesorganisationen.
Deine Aufgaben
- Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der eigenverantwortlichen Bearbeitung und Prüfung aller personalkosten-/vergütungsrelevanten Themen und Fragen für die BDEW-Hauptgeschäftsstelle in Berlin, die BDEW-Landesorganisationen sowie für die EU-Vertretung des BDEW in Brüssel.
- Planung, Entwicklung und Sicherstellung/Controlling des Personalkostenbudgets.
- Abrechnung der Gehälter und Betriebsrenten sowie stetige und strategische Weiterentwicklung des Abrechnungstools.
- Betreuung der Mitarbeitenden und Versorgungsbezugsempfänger/innen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (VBL, Direktzusage, Versicherungslösungen) sowie Ansprechpartner/in für die externen Partner.
- Betreuung der Brüsseler Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der belgischen gesetzlichen Regelungen und Fragestellungen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich; erste Berufserfahrung im Personalcontrolling bzw. in der Personalabrechnung ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen steuer-/sozialversicherungsrechtlichen gesetzlichen Regelungen sowie ein prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen bei selbständiger und ziel orientierter Arbeitsweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick und sehr gutem schriftlichen Ausdrucksvermögen sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (insbesondere MS Excel); sehr gute Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungstools wären wünschenswert.
Wir bieten dir
- Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof).
- 30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren.
- Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung.
- Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit, ein Fahrrad über JobRad zu leasen.
- Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost.
- Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen.
Du bist interessiert? Dann schicke uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.
Hast du Fragen? Dann kannst du dich gerne an unseren Mitarbeiter Herrn Jan Ibrahim unter der Telefonnummer +49 30 300199-1411 wenden.
Weitere interessante Informationen zu unserem Verband findest du unter www.bdew.de.
Unser Standort in Berlin-Mitte Reinhardtstr. 32 · 10117 Berlin.
Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V.
Kontaktperson:
Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, die du einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil der Energiewende werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Personalcontrolling oder in der Entgeltabrechnung hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den BDEW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem BDEW und seinen Zielen auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen, vor denen die Energie- und Wasserwirtschaft steht, und überlege dir, wie du mit deinen Ideen und Visionen zur Energiewende beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle ein prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Budgetplanung testen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und bringe Beispiele mit.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten im Personalbereich oder wie das Team die Herausforderungen in der Personalabrechnung angeht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.