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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnen zur Mitgliedergewinnung und betreue unsere Mitglieder.
- Arbeitgeber: Bundesverband Deutsche Startups e.V. - der Puls der Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zur Startup-Community.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Startup-Ökosystems und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbindung und digitale Affinität sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bundesverband Deutsche Startups e.V. setzt sich für die Interessen von Startups gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit ein. Wir gestalten Debatten zu zentralen Themen des Startup-Ökosystems und bringen diese auf die politische Agenda. Unser Ziel ist es, Deutschland und Europa zu einem der gründungfreundlichsten Standorte zu machen.
Das Member Relations Team vereint 1.200 Mitglieder, darunter Startups, Scaleups, Investoren und große Corporates. Wir bieten unseren Mitgliedern Vernetzung, eLearning-Angebote, Rabatte und Deals sowie Unterstützung bei der Akquise und dem Onboarding neuer Mitglieder.
Deine Aufgaben:
- Entwurf und Betreuung von Kampagnen zur Mitgliedergewinnung gemeinsam mit dem Komms-Team.
- Durchführung von Mitgliedergesprächen und Überzeugung von neuen Mitgliedern.
- Gestaltung der internen Kommunikation zu den verschiedenen Mitgliedsarten und Entscheidung über die Aufnahme neuer Mitglieder.
- Betreuung der Leistungen einer Mitgliedschaft, darunter Online-Mitglieder-Community, Academy, Marketplace und Members Hub.
- Ansprechpartner*in für die Anliegen der Mitglieder.
- Betreuung der Landesgruppen und Landessprechenden des Verbands.
- Verantwortung für das interne Mitglieder-Management-Tool und dessen Weiterentwicklung.
- Aufbau interner Netzwerke und externer Kooperationen mit Mehrwert für unsere Mitglieder.
- Durchführung der jährlichen Mitgliederbefragung in Zusammenarbeit mit dem Research-Team.
Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Studienabschluss in einer thematisch passenden Disziplin.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld.
- Kenntnisse in Kundengewinnung, Kundenbindung, Customer Success und -Relations.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Menschen.
- Professionelle Kenntnisse digitaler Produkte und Services.
- Fähigkeit, Produkte weiterzuentwickeln und die Zielgruppe im Blick zu behalten.
- Umgang mit Daten, Prozessen und Tools sowie deren Gestaltung und Verbesserung.
- Sichere Ausdrucksweise und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Level C1).
- Digitale Affinität und Interesse an Gründungsthemen und dem Startup-Ökosystem.
- Gute Organisation und Flexibilität in der Arbeit.
Das erwartet Dich:
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes Team an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Attraktives Arbeitsumfeld in Berlin.
- Zugang zur Startup-Szene Deutschlands und Mitgestaltung in moderner Verbands- und Lobbyarbeit.
Deine Bewerbung:
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als PDF-Datei) über unser Recruiting-Tool, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, deinem frühestmöglichen Arbeitsbeginn und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit. Hybrides Arbeiten ist vorgesehen, jedoch lässt sich die Rolle nicht vollständig remote ausüben. Daher sollte dein Wohnsitz in Berlin oder der näheren Umgebung liegen.
Member Relations Manager*in / Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband Deutsche Startups e.V.
Kontaktperson:
Bundesverband Deutsche Startups e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Member Relations Manager*in / Engagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir helfen können, mehr über die Position und den Verband zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Startup-Ökosystem und über die Arbeit des Verbands. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Verband arbeitet oder dort war, frag nach Insider-Tipps. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Member Relations Manager*in / Engagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dein Motivationsschreiben schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle brennst und was dich an der Startup-Welt fasziniert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Recruiting-Tool einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Deutsche Startups e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Verbands
Mach dich mit den Zielen und Werten des Bundesverbands Deutsche Startups e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Startup-Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitglieder gewonnen oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und -gewinnung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitgliedern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei digital affin
Da digitale Produkte und Services eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Mitglieder zu unterstützen.