Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Dynamische Stiftung, die deutsch-israelische Beziehungen fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte den Austausch zwischen Kulturen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss und Erfahrung in Kommunikation oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stiftung Deutsch-Israelisches Zukunftsforum (DIZF) wurde 2007 als bilaterale Stiftung gegründet. Ziel des Zukunftsforums ist es, die deutsch-israelischen Beziehungen mitzugestalten und zu stärken sowie die demokratischen Zivilgesellschaften und den Austausch insbesondere der jungen Generationen zu fördern. Dazu unterstützt das Zukunftsforum bilaterale Kooperationsprojekte, vernetzt engagierte Israelis und Deutsche aus verschiedenen Bereichen und beteiligt sich an zahlreichen deutsch-israelischen Kooperationen und Veranstaltungen.
Zur Verstärkung des Teams sucht die Stiftung Deutsch-Israelisches Zukunftsforum zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für die Geschäftsführung (50 %) sowie für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (50 %).
Aufgaben
- Strategische Beratung der Vorständin und Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Terminen
- Schnittstellenkoordination zwischen Vorständin, Team und externen Partner*innen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten und Kooperationen
- Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von (digitalen) Kommunikationsstrategien und Formaten
- Ausbau von Sichtbarkeit und Positionierung der Stiftung
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie Entwicklung von Content (Text, Bild, Video)
- Erstellung und Redaktion von Beiträgen für Publikationen
Anforderungsprofil
- einen stellenrelevanten wissenschaftlichen Hochschulabschluss
- Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Stiftungen, zivilgesellschaftlichen oder internationalen Organisationen
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Koordination komplexer Projekte mit unterschiedlichen Partner*innen
- Erfahrung in der Vorbereitung von Reden, Briefings, Positionspapieren und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte
- Politisches Bewusstsein für und Interesse an aktuellen Diskursen und Herausforderungen im Kontext der deutsch-israelischen Zusammenarbeit
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und politischem Gespür
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu kommunizieren
- Erfahrung mit Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikation mit besonderem Schwerpunkt auf Social-Media-Kanäle (Text-, Bild- und Videobearbeitung)
- Deutsch-, Englisch- und Hebräischkenntnisse in Wort und Schrift und sehr hohe Kompetenz in mindestens zwei der drei Sprachen
- Hohe soziale, interkulturelle und Diversitätskompetenz sowie Teamkompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlicher Arbeit an Abenden oder Wochenenden
Darüber hinaus wäre wünschenswert:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich und zivilgesellschaftlich engagierten Menschen im Alter von 18 bis 45 Jahren
- Erfahrung in der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Delegationen oder hochrangigen Terminen
- Erfahrung und ein bestehendes Netzwerk im Kontext der deutsch-israelischen Zusammenarbeit
Weitere Infos
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Wir wünschen uns aber eine langfristige Zusammenarbeit und streben eine Verlängerung ausdrücklich an. Wir leben Vielfalt und arbeiten darauf hin, dass die Stiftung die gesellschaftliche Vielfalt widerspiegelt. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrungen. Die Stiftung fördert demnach auch die Gleichstellung aller Geschlechter, insbesondere in Leitungspositionen. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Referentin der Geschäftsführung und Kommunikation (m/w/d) (Berlin) Arbeitgeber: Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V.
Als Mitarbeiter Empfang (m/w/d) in Potsdam profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz am malerischen Griebnitzsee, der nur 10 Fußminuten von der Uni Potsdam entfernt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie ein tarifliches Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referentin der Geschäftsführung und Kommunikation (m/w/d) (Berlin) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin der Geschäftsführung und Kommunikation (m/w/d) (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
