Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen) (Berlin)

Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen) (Berlin)

Berlin Befristet 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Elterngruppen organisieren und Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung unterstützen.
  • Unternehmen: International Rescue Committee - eine internationale Hilfsorganisation mit starkem sozialen Engagement.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe in einem partnerschaftlichen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Familien und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen)(Berlin)

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde.

Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind.

Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Im Bereich Schutz & Teilhabe setzt IRC DE das Projekt „Familien gestalten Zukunft“ um, das Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung beim Ankommen in Deutschland stärkt.

Kern des Projekts sind regelmäßige Elterngruppen, die einen geschützten Raum bieten, um Fragen zu Themen wie Erziehung, Belastungen und Orientierung im neuen Alltag zu besprechen.

Die Teilnehmenden erhalten somit Zugang zu wichtigen Informationen und erweitern ihr soziales Netzwerk.

So werden Eltern darin bestärkt, ein stabiles und förderliches Umfeld für ihre Kinder zu schaffen und ihre eigenen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe zu nutzen.

Das Projekt baut Hürden zu Unterstützungsangeboten ab und verbessert das Verständnis zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kitas.

Das Projekt richtet sich an Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung, die schon seit einiger Zeit in Deutschland leben und deren Aufenthaltsstatus gesichert ist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen) in Berlin | in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Woche) | zunächst befristet bis Oktober 2028

  • Aufgaben
  • Gewinnung und Ansprache von Eltern mit Flucht- und/oder Migrationserfahrung für Elterngruppen und weitere Projektangebote.
  • Planung, Organisation und Durchführung von Elterngruppen (mindestens 8 Termine) in deutscher Sprache unter Berücksichtigung leichter bzw. einfachen Sprache.
  • Förderung einer regelmäßigen und aktiven Teilnahme der Teilnehmenden sowie Sicherstellung der Zugehörigkeit zur geförderten Zielgruppe des Projekts.
  • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines lokalen Partnernetzwerks.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Austauschformaten in Familienzentren, Schulen und Kindertagesstätten.
  • Mitwirkung an regionalen Vernetzungs- und Austauschtreffen sowie bei der Entwicklung von Projektmaterialien, z. B. Best-Practice-Broschüren und Videoclips.
  • Mitarbeit bei der Berichterstattung sowie bei der Dokumentation von Projektergebnissen, Best Practices und Lernerfahrungen.
  • Übernahme administrativer Aufgaben unter Einhaltung der Vorgaben von IRC und dem Fördermittelgeber, insbesondere die Dokumentation von Projektmaßnahmen sowie die Beantragung und Begleitung von Beschaffungsprozessen.
  • Anforderungsprofil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung, idealerweise auch in der Projektumsetzung
  • Studium/Ausbildung in Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie o.ä. von Vorteil
  • Eigene oder familiäre Migrationserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in Planung und Durchführung von Workshops und der Gestaltung sog. Safer Spaces (Präsenz & digital)
  • Hohe Sensibilität für Diversität, Mehrsprachigkeit und migrationsbezogene Themen
  • Gute lokale Vernetzung, insbesondere in migrantischen Communities
  • Deutschkenntnisse auf mind. B2- und Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
  • Bereitschaft zu Einsätzen an Projektstandorten und gelegentlichen Dienstreisen.
  • Weitere Infos
  • Wir bieten Ihnen
  • Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
  • Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
  • Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
  • 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
  • Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale.

Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader ( ).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten.

Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding , Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen.

Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

#J-18808-Ljbffr

Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen) (Berlin) Arbeitgeber: Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V.

Als Mitarbeiter Empfang (m/w/d) in Potsdam profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz am malerischen Griebnitzsee, der nur 10 Fußminuten von der Uni Potsdam entfernt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie ein tarifliches Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.

B

Kontaktdaten:

Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen) (Berlin) erhalten könntest

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen) (Berlin) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung
Planung und Durchführung von Workshops
Gestaltung von Safer Spaces
Hohe Sensibilität für Diversität und Mehrsprachigkeit
Gute lokale Vernetzung in migrantischen Communities
Deutschkenntnisse auf mind. B2-Niveau
Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V..

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.