Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Schulen und Studierende bei digitalen Bildungsprojekten und entwickle innovative Veranstaltungsformate.
- Unternehmen: Deutsche Kinder- und Jugendstiftung, engagiert für Bildungsgerechtigkeit und soziale Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, gute digitale Infrastruktur und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für junge Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevantem Bereich und Erfahrung in Bildungsinstitutionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Stellenangebot –Projektarbeit -08.07.2026
- Referent: in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung (m/w/d)(Hamburg)
Für den Standort Hamburg der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n engagierte: n
Mitarbeiter: in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
- Referent: in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung
- (m/w/d) im Umfang von 30 Wochenstunden
- Kennziffer #2026-2801
Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) entwickelt gemeinsam mit Partnern aus Bildung, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft Programme für gute Bildung und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen.
Mit zukunft. digital unterstützen wir Schulen in Hamburg bei der Gestaltung des digitalen Wandels.
Im Rahmen dessen setzt jede Schule mit einem Studierendentandem ein Schulentwicklungsprojekt im Themenfeld „KI in der Schule“ um.
Für unser vierköpfiges Team, das am Standort Hamburg und in der Geschäftsstelle Berlin arbeitet, suchen wir zeitnah eine: n neue: n
Kolleg: in.
- Aufgaben
- Sie beraten und begleiten Schulteams und Studierende im Aufbau und in der Durchführung digitalisierungsbezogener Projekte an Schulen.
- Sie konzipieren und verantworten bedarfsorientierte Veranstaltungsformate, u. a.
Qualifizierungen, Vernetzungs- und Informationsangebote und sind verantwortlich für deren Umsetzung.
- Sie beraten und coachen dabei Personen in Netzwerkstrukturen, bestehend aus Schulteams, Studierenden sowie ggf.
Vertreter: innen der Bildungsverwaltung zu Themen wie Digitale Schulentwicklung, KI in Bildungsprozessen, Projektmanagement.
- Sie pflegen die bestehenden Kooperationen mit Ansprechpartner: innen der Hamburger Hochschulen und bauen neue Kooperationen in der Universitätslandschaft auf.
- Sie gestalten den Prozess der Wissensaufbereitung, -sicherung und -dokumentation rund um die verschiedenen Veranstaltungsformate.
Dazu gehört auch das Anfertigen von OER-Materialien und Fachtexten, um erfolgreiche Ansätze in die Breite zu transferieren.
- Sie vertreten die DKJS auf Fachveranstaltung sowie in Gremien.
- Anforderungsprofil
- Sie verfügen über einen thematisch relevanten (Fach-)Hochschulabschluss und haben idealerweise themenrelevante Zusatzqualifikationen (z.
Coaching, systemische Beratung, digitale Bildung, KI im Bildungssystem).
- Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen in Bildungsinstitutionen (vorzugsweise Schulen).
- Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz.
- Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse des Hamburger Bildungssystems sowie der aktuellen und relevanten Diskurse zu Lehren und Lernen in einer Kultur der Digitalität, Künstlicher Intelligenz in Bildungsprozessen bzw. im Schulsystem, Digitalen- und Zukunftskompetenzen.
- Sie sind in der Lage, strukturiert, eigenständig und vorausschauend Projekte zu planen und umzusetzen.
- Sie sind in der Lage, selbstständig Prozessdaten zu analysieren, auszuwerten und Ableitungen zu treffen.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 nach GER.
- Weitere Infos
Was wir Ihnen bieten
- eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Ihr Arbeitsort ist Hamburg.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden.
Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS .
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen.
Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
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Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung (m/w/d) (Hamburg) Arbeitgeber: Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V.
Als Mitarbeiter Empfang (m/w/d) in Potsdam profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz am malerischen Griebnitzsee, der nur 10 Fußminuten von der Uni Potsdam entfernt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie ein tarifliches Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung (m/w/d) (Hamburg) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung (m/w/d) (Hamburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
