Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Digitalisierung für Frauenrechte.
- Unternehmen: TERRE DES FEMMES – eine gemeinnützige Frauenrechtsorganisation in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Mädchen und Frauen durch digitale Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Digitalisierungsprojekten, sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teamleiter In (m/w/d) Digitalisierung und Infrastruktur(Berlin)
TERRE DES FEMMES – Menschenrechte für die Frau e.
V. (TDF) ist eine gemeinnützige Frauenrechtsorganisation, die durch Öffentlichkeitsarbeit, Lobbyarbeit, Vernetzung, Förderung von Auslandsprojekten und Aufklärung von Gewalt betroffene Mädchen und Frauen unterstützt.
Die Arbeit des Vereins konzentriert sich auf die Themenschwerpunkte weibliche Genitalverstümmelung, häusliche und sexualisierte Gewalt, Gewalt im Namen der Ehre, Frauenhandel und Prostitution, Gleichberechtigung und Integration, sexuelle und reproduktive Rechte sowie Internationale Zusammenarbeit.
Der Verein beschäftigt zurzeit rund 35 hauptamtliche Mitarbeiter Innen in Teil- und Vollzeit.
Die Bundesgeschäftsstelle befindet sich in Berlin.
- Wir suchen baldmöglich
- Teamleiter In (m/w/d) Digitalisierung und Infrastruktur mit 30-35 Std./Woche in Berlin
- Aufgaben
- Die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeiter Innen im IT-Support, Datenpflege & Büromanagement.
- Sie übernehmen die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Digitalisierungsthemen.
- Die Einführung und Optimierung bestehender digitaler Anwendungen und Arbeitsprozesse ist ebenfalls Ihre Aufgabe.
- Sie unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung der Mac-basierten IT-Landschaft sowie der Microsoft-365-Umgebung.
- Sie stellen einen effizienten und reibungslosen IT- und Bürobetrieb sicher.
- Anforderungsprofil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise mit Personalerfahrung.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten bringen Sie ebenfalls bereits mit.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden sind bei Ihnen vorhanden.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mac OS sowie Erfahrung in der Administration einer Mac-Umgebung sind zudem von Vorteil.
- Sie bringen Englischkenntnisse, insbesondere im Bereich der fachspezifischen Terminologie mit.
- Sie denken dienstleistungsbezogen, flexibel und vernetzt.
- Sie arbeiten gerne selbständig, als auch im Team und arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und verlässlich und haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Sie können sich mit unserem feministischen Leitbild und den TDF-Positionen identifizieren
- Weitere Infos
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsposition.
- Sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team, die dem Schutz von Mädchen und Frauen dient.
- Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, gut angebundenen Bürogebäude.
- Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TvöD, Entgeltgruppe 11, mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Die Stelle ist für zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt
- Arbeitsort ist die Bundesgeschäftsstelle in Berlin, teilweise mobiles Arbeiten ist möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten sowie unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Menschen mit Migrationsgeschichte oder internationaler Biografie ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne unter der Telefonnummer
-0 und per E-Mail zur Verfügung!
#J-18808-Ljbffr
TeamleiterIn (m/w/d) Digitalisierung und Infrastruktur (Berlin) Arbeitgeber: Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V.
Als Mitarbeiter Empfang (m/w/d) in Potsdam profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz am malerischen Griebnitzsee, der nur 10 Fußminuten von der Uni Potsdam entfernt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie ein tarifliches Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TeamleiterIn (m/w/d) Digitalisierung und Infrastruktur (Berlin) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn (m/w/d) Digitalisierung und Infrastruktur (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Deutscher Stiftungen e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
