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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder durch Planung, Organisation und Begleitung zu Terminen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 + 1 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Familien und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung mit Familien sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in, der/sich mit unserem Thema vertraut gemacht hat und sich bereit zeigt, Kinder und Familien zu unterstützen.
Aufgaben:
- Unterstützung der Leitung Familienhilfe bei der Durchführung von Hilfsmaßnahmen für Familien
- Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Aktivitäten und Programmen
- Begleitung von Familien zu Terminen, Messen und Veranstaltungen
- Administrative Tätigkeiten wie z.B. Dokumentation und Datenpflege
- Kommunikation mit Familien und Kooperationspartnern
- Verfassen von Anträgen bei Stiftungen, Unternehmen sowie Ausschreibungen
- Unterstützung allgemeiner Bürotätigkeiten und Erledigung von Alltagsaufgaben
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Eigeninitiative
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Reisen
Was wir uns wünschen:
Kinderhospizarbeit liegt uns am Herzen – Sie sind sensibel für unser Thema und bereit, sich dafür einzusetzen. Mit Ihrem Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass in Ihrer zukünftigen Abteilung alles reibungslos funktioniert und alle sensiblen Informationen bei Ihnen stets vertraulich aufgehoben sind.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angemessene Vergütung und 30 + 1 Urlaubstage im Jahr
ASSISTENZ FAMILIENHILFE m/w/d Arbeitgeber: Bundesverband Kinderhospiz e.V.
Kontaktperson:
Bundesverband Kinderhospiz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASSISTENZ FAMILIENHILFE m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Familien und Kinder zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse in der Familienhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASSISTENZ FAMILIENHILFE m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unterstützung von Familien beitragen kannst. Betone deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern hervor und stelle sicher, dass deine EDV-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. vorbereitest
✨Vertrautheit mit dem Thema
Mach dich vor dem Interview mit den Themen der Familienhilfe vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Trends in der sozialen Arbeit, um im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Familien und Kindern gearbeitet hast.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du Projekte oder Aktivitäten geplant und umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
