Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland bietet eine moderne und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Weitere Informationen: Intensive Begegnungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger/in oder vergleichbar erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland ist ein Haus für Kinder und Jugendliche, die aufgrund einer lebensverkürzenden Erkrankung nur eine eingeschränkte Lebenserwartung haben. Neben den erkrankten Kindern und Jugendlichen unterstützen wir auch Eltern, Großeltern und Geschwisterkinder. In unserer täglichen Arbeit gilt unser Motto nach Cicely Saunders: „Es geht nicht darum, dem Leben mehr Tage zu geben, sondern den Tagen mehr Leben.“ Die in der UN-Konvention definierten Kinder- und Jugendrechte haben für uns hohe Verbindlichkeit. Wir sind stolz, dass unsere Einrichtung über ein umfassendes Rechte- und Schutzkonzept für unsere kleinen und großen Gäste verfügt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwestern, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwestern, Heilerziehungspfleger / Pflegefachleute oder Altenpfleger (m/w/d) zur Unterstützung unseres Pflege-Teams.
Warum zum Regenbogenland?
- Sie arbeiten in einem motivierten Team, das unsere gemeinsamen Werte teilt.
- Unsere Räumlichkeiten sind herzlich und modern ausgestattet.
- Unsere Einrichtung verfügt über 10 Betten und ermöglicht eine sehr persönliche Betreuung.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an AVR.
- Arbeitszeiten können in der Regel flexibel gestaltet werden und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Zusätzliche Benefits
- Wir bieten Vorsorgeuntersuchungen sowie Supervisionen.
- Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns auch Rosenmontag und Weihnachten oder Silvester frei.
- Wir unterstützen mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Genießen Sie unsere Mitarbeitenden-Verpflegung zu sehr günstigen Konditionen.
- Mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
- Wir bezuschussen das Deutschlandticket mit 75 %.
- Im Falle eines Umzugs können wir Ihnen je nach Verfügbarkeit eine Dienstwohnung stellen.
Das erwartet Sie…
- Sie gestalten Pflege und Betreuung, die sich ganzheitlich an unseren jungen Gästen und ihren Familien orientieren.
- Je nach Ausbildung und Berufserfahrung setzen Sie unterschiedliche Schwerpunkte.
- Intensive Begegnungen im Pflegealltag und Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger / (Kinder)krankenschwester, Pflegefachmann/-fachfrau oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
- Als examinierte Altenpflegekraft mit 3-jähriger Ausbildung bringen Sie zudem mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen mit.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit teils schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen.
- Sie sind bereit, sich mit der Thematik Leben, Sterben und Tod auseinanderzusetzen.
- Sie sind engagiert, teamfähig, kommunikationsstark und belastbar.
- Wenn Sie eine Zusatzausbildung in den Bereichen Pädiatrische Palliative Care oder Außerklinische Beatmung haben, wäre das toll, aber wir bilden Sie auch gern weiter.
In Düsseldorf sucht das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwesten, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwestern Arbeitgeber: Bundesverband Kinderhospiz e.V.
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne, digitale Arbeitsstrukturen setzt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir eine langfristige Perspektive in einem stabilen Verband. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team garantieren wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
Bundesverband Kinderhospiz e.V. Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bundesverband Kinderhospiz e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Bundesverband Kinderhospiz e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um In Düsseldorf sucht das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwesten, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwestern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Bundesverband Kinderhospiz e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
