Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege für Kinder und Familien in einer besonderen Lebenssituation.
- Unternehmen: Bärenherz Kinderhospiz – ein Ort der Menschlichkeit und Unterstützung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Arbeitskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
In Wiesbaden sucht das Kinderhospiz Bärenherz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Pflege gestalten. Potenziale entfalten. Familien stärken.
Sie möchten Pflege nicht nur organisieren, sondern gestalten?
Sie suchen eine Führungsaufgabe, bei der fachliche Kompetenz und Menschlichkeit gleichermaßen zählen?
Dann sind Sie bei Bärenherz genau richtig.
Die Bärenherz Kinderhospize g Gmb H begleitet lebensverkürzend erkrankte Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien in Wiesbaden und Leipzig.
In Wiesbaden gehören ein stationäres Kinderhospiz, ein ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst und weitere Angebote für Familien zu unserem Angebot.
Für unser stationäres Kinder- und Jugendhospiz in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Gestaltungsaufgabe.
Gemeinsam mit den pflegerischen Teamleitungen, der Hospizleitung und dem multiprofessionellen Leitungsteam entwickeln und sichern Sie eine fachlich hochwertige, familienorientierte und menschliche Pflege.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und operative disziplinarische Führung des Pflegeteams im Kontext multiprofessioneller Versorgung
- Enge Zusammenarbeit mit den beiden Teamleitungen
- Personalentwicklung, Weiterentwicklung des Teams
- Weiterentwicklung der stationären hospizlichen Versorgung unter Berücksichtigung rechtlicher und pflegefachlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei Belegungsplanung und einem verantwortungsvollen Ressourceneinsatz
- Enge Zusammenarbeit mit Hospizleitung, Hospizärztin, Kinderpalliativteams, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit pädiatrischer Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Kinderkrankenpflege, Kinderpalliativversorgung oder Hospizarbeit
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Weiterbildung für leitende Funktionen (mind. 460 Stunden), pflegewissenschaftlicher Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Weiterbildung Pädiatrische Palliative Care bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
- Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Gestaltung
- Identifikation mit den Werten und der Haltung der Kinderhospizarbeit
- Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und multiprofessionelles Team
- Eine wertschätzende Arbeits- und Führungskultur
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job Rad, Zusatzkrankenversicherung, ermäßigtes Deutschlandticket
- Arbeiten bei Bärenherz
Kinderhospizarbeit bedeutet für uns mehr als Pflege.
Wir möchten Zeit schenken, Familien stärken und Lebensqualität ermöglichen.
Als Pflegedienstleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Rahmenbedingungen dafür, dass Kinder und ihre Familien in einer besonderen Lebenssituation fachlich kompetent, individuell und menschlich begleitet werden.
Sie möchten Pflege gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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In Wiesbaden sucht das Kinderhospiz Bärenherz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Bundesverband Kinderhospiz e.V.
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne, digitale Arbeitsstrukturen setzt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir eine langfristige Perspektive in einem stabilen Verband. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team garantieren wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
Bundesverband Kinderhospiz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so In Wiesbaden sucht das Kinderhospiz Bärenherz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bundesverband Kinderhospiz e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Bundesverband Kinderhospiz e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um In Wiesbaden sucht das Kinderhospiz Bärenherz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Bundesverband Kinderhospiz e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
