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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Fundraising-Projekte und entwickle innovative Strategien zur UnterstĂĽtzung von Kinderhospizen.
- Arbeitgeber: Der Bundesverband Kinderhospiz e.V. setzt sich fĂĽr die Belange von schwerkranken Kindern und ihren Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und eine zentrale Lage in Berlin.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und trage aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von betroffenen Familien bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Fundraising mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 16.12.2024 – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine(n) Referent(in) Fundraising (m/w/d)
Der Bundesverband Kinderhospiz e.V. gilt als wichtigster Kompetenzträger für die Beratung und Betreuung von Kindern, die ohne Heilungsaussicht lebensverkürzend erkrankt sind sowie ihren Familien. Als Dachverband der ambulanten und stationären Kinderhospizeinrichtungen vertritt er deren Interessen und stärkt die öffentliche Wahrnehmung der Kinderhospizarbeit. Er ist Ansprechpartner für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kostenträger, Spenderinnen und Spender.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Berlin innerhalb der Abteilung „Unterstützen und Mitmachen“
Was Sie mitbringen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Sozialwissenschaft u. ä. Richtungen
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Organisationsfundraiser/in oder fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising-Agentur
• Fachliche Versiertheit in den Bereichen Online-Fundraising, E-Mailing, Mailing, Sponsoring, Unternehmensspenden
• Kenntnisse in den Bereichen institutionelles Fundraising und Stiftungsfundraising
• Kenntnisse im Umgang mit (CRM-basierten) Datenbanken und projektbezogenem Controlling
• Kenntnisse in der Nutzung vom MS365 inkl. interner, digitaler TEAMS-Kommunikation
• Expertise in den Bereichen Bindungskommunikation, donour journey, Unterstützer*innenkommunikation runden Ihr Profil ab.
Was wĂĽnschen wir uns:
• Interesse und Offenheit für das Thema Kinderhospizarbeit
• Teamorientiertes, prozesszentriertes Handeln
• Gestaltungswille beim Auf- und Ausbau verschiedener Fundraisinginstrumente
• Interesse am Ausbau von Strukturen und Arbeitsabläufen im Sinne des Projektmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Öffentlichkeitarbeit
• Bewusstsein für die Besonderheiten eines Dachverbandes
• Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Was wir bieten:
• Inhaltliche Arbeit zu einem hochsensiblen und anspruchsvollen Themengebiet
• Arbeit in einem dynamischen, jungen Verband
• Möglichkeiten der fachlichen Entwicklung in der interdisziplinären Arbeit im Bereich Kinderhospizarbeit
• Zentrale Lage der Geschäftsräume innerhalb Berlins mit guter ÖPNV-Anbindung
• Arbeitsvertrag mit der Perspektive der dauerhaften Entfristung
• Möglichkeit zum partiellen Remote-Arbeiten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: (max. Umfang von 6MB). Inhaltliche Fragen beantwortet Almuth Wenta ( ). Bewerbungsschluss ist der 16.12.2024.
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen eine(n) Referent(in) Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband Kinderhospiz e.V.
Kontaktperson:
Bundesverband Kinderhospiz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen eine(n) Referent(in) Fundraising (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Fundraising tätig sind oder sogar in der Kinderhospizarbeit arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising, insbesondere im Bereich Online-Fundraising und Sponsoring. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Fundraising zu teilen. Ăśberlege dir, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Kinderhospizarbeit! Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse in diesem Bereich, damit du in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen eine(n) Referent(in) Fundraising (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Verband: Informiere dich ĂĽber den Bundesverband Kinderhospiz e.V. und seine Arbeit. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Verbands, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂźlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen ĂĽber deine Berufserfahrung im Fundraising sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit und deine Erfahrungen im Fundraising darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Erreichung der Ziele des Verbands beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format und innerhalb des maximalen Umfangs von 6MB sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Bundesverbands Kinderhospiz e.V. und zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Kinderhospizarbeit verstehst und schätzt. Dies wird dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Fundraising belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen und Zielen des Verbands interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
