Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle inklusive Projekte und fördere kulturelle Teilhabe im Museum Folkwang.
- Unternehmen: Museum Folkwang, ein Ort für Kunst, Dialog und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kulturvermittlung und setze dich für Diversität ein.
- Qualifikationen: Studium in Kunstpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Kulturvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement
Das Museum Folkwang sucht eine*n Mitarbeiter*in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement, befristet bis zum 31.10.2027 in Voll- oder Teilzeit.
Der zu Beginn des 20.
Jahrhunderts von Karl Ernst Osthaus geprägte Folkwang-Gedanke umfasst drei zentrale
Leitlinien: den Dialog der Künste und Kulturen, das Museum als Ort des Austausches und der kulturellen Bildung sowie die Einheit von Kunst und Leben.
Im Bewusstsein der eigenen Museums- und Sammlungsgeschichte schreibt das Museum Folkwang diesen Gedanken in die Gegenwart und Zukunft fort.
Wir verstehen uns als ein Museum, das Emotion und Geist, Wärme und Humanismus verbindet, regional verankert und international ausgerichtet ist, das den Menschen und die Kunst in ihrer Vielfalt ins Zentrum stellt und sich für neue und nachhaltige Entwicklungen einsetzt.
Ein Museum, das nicht nur die Künste untereinander eint, sondern auch die Menschen mit den Künsten.
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Museumsplatz 1, 45128 Essen).
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.
- Ihre Aufgaben
- Sie verstärken den Bereich Bildung & Vermittlung im Museum Folkwang und unterstützen durch Mitwirkung und Zuarbeit den Kurator und das Team bei diesen Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung eines Ziel- sowie Maßnahmenplans für mehr gesellschaftliche Vielfalt und von Inklusionsstrategien sowie -projekten zur kulturellen Teilhabe am Museum Folkwang
- Initiierung diversitätsorientierter Projekte und Kooperationen zur kulturellen Teilhabe, insbesondere durch Einbeziehung migrantischer oder diverser Communities und Organisationen sowie der Fachbereiche der Stadtverwaltung
- Mitwirkung an bestehenden Angeboten (z.
Co-Betreuung der „Critical Friend“, Ausstellungsprojekt nach „Damaskus.
Karl Ernst Osthaus und die islamischen Künste“ ) sowie Entwicklung und Umsetzung von innovativen Vermittlungsprojekten im Bereich Bildung und Vermittlung sowie Erarbeitung von Materialien für diverse Zielgruppen
- Konzipierung und Steuerung des diversitätsorientierten Veränderungsprozesses (Change-Management) des Museum Folkwang sowie Schulung der Mitarbeiter*innen
- Entwicklung und Pflege analoger und digitaler Kommunikationsformen, -netzwerke und -medien
• Dieses Profil zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Kunstvermittlung und Kulturmanagement, Museum Studies, Transcultural Studies, Diversitätsmanagement oder Inklusionsmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben von Texten für unterschiedliche Formate und Zielgruppen
- Berufserfahrung im Museumsbereich und der Ausstellungspraxis sowie im Bereich der Kulturvermittlung ist wünschenswert
- Diversitätskompetenz sowie interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Kooperationspartnerinnen*Kooperationspartnern
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel und Outlook)
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse einer weiteren in der Stadtgesellschaft verbreiteten Sprache ist wünschenswert (z. B. Türkisch, Arabisch, Ukrainisch)
- Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
- Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Selbständigkeit | Sorgfalt | Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz: Empathie | Kontaktfähigkeit | Umgangsform
- Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Planungsvermögen
- Unser Angebot
- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Vergünstigungen/Corporate Benefits App
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen, zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an Herrn Daners, Fachbereich 45 -Museum Folkwang, Tel: 0201/88-45 17
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement in Essen Arbeitgeber: Bundesverband Museumspädagogik e.V.
Das Deutsche Meeresmuseum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem der meistbesuchten Museen Deutschlands zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einer inspirierenden Umgebung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub im Jahr und die Vorzüge der malerischen Stadt Stralsund als Ihren Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Bundesverband Museumspädagogik e.V. Recruiting-Team
