Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Organisationsentwicklung in der Kulturellen Bildung und entwickle innovative Fortbildungsthemen.
- Unternehmen: Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung - ein wichtiger Akteur in der kulturellen Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit Fokus auf gesellschaftliche Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gendergerechte Organisationskultur und fördere Chancengleichheit in der Kulturellen Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kultureller Bildung, Verbandsarbeit und strategische Arbeitsweise sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) sucht zum 01. September 2026 für ihren Standort in Berlin eine*n Referent*in für Verbandsentwicklung in der Kulturellen Bildung mit einem Umfang von 30 Wochenstunden (vorbehaltlich der Fördermittel). Die Stelle ist projektbedingt bis zum 31. August 2028 befristet; eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt in Höhe der Entgeltgruppe TVöD 11 Bund. Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig die Arbeit in einem Projekt zur Organisationsentwicklung von Vereinen und Verbänden der Kulturellen Bildung als Leitung sowie darüber hinaus die Entwicklung weiterer Themen für die Kulturelle Bildung im Bereich Fortbildungen und Kinderrechte. Das Projekt setzt sich mit der gendergerechten Organisationsentwicklung in den Mitgliedsorganisationen der BKJ auseinander. Dazu gehören u. a. folgende Themen: Förderung von weiblichen und nicht-binären Personen für Führungspositionen, Weiterqualifizierung von Mitarbeiter*innen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ziel ist es, eine Organisationskultur aufzubauen und zu etablieren, die dazu beiträgt, ein gendergerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen und Weiterentwicklung zu fördern.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie verantworten die fachlich-strategische Umsetzung des Projektes: inkl. Strategieentwicklung, Projektkoordination, Einbindung von Mitgliedsorganisationen der BKJ, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen.
- Sie erarbeiten fachliche Publikationen und Website-Artikel, vertreten das Projekt nach außen und sind für das inhaltliche Berichtswesen gegenüber dem Zuwendungsgeber zuständig.
- Sie entwickeln Themen rund um Verbands- und Organisationsentwicklung in der Kulturellen Bildung (Recherche, Netzwerkarbeit, Erarbeitung von Konzepten, Fachartikeln und -vorträgen etc.) in Absprache mit den anderen Referent*innen im Team.
- Dabei erkennen Sie neue Entwicklungen und stoßen notwendige Auseinandersetzungen an.
Unsere Erwartungen an Sie:
- Erfahrung in den Themenfeldern Kulturelle Bildung sowie Verbandsarbeit und/oder Organisationsentwicklung.
- Eine strategische, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (nach der Einarbeitung) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für das Projekt.
- Erfahrungen in der Koordination von Projekten und/oder in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position).
Wer wir sind:
Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung ist der Fach- und Dachverband für Kulturelle Bildung in Deutschland. Wir setzen uns für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein. Die Stelle ist im Team „Fortbildungen und Kinderrechte“ angesiedelt, zu dem aktuell vier Referent*innen und eine Assistenz gehören und das für die BKJ folgende Ziele verfolgt:
- Qualifizierung von Fachkräften in den Verbänden der Kulturellen Bildung.
- Entwicklung zukunftsfähiger Personalstrategien für Verbände.
- Entwicklung und Reflexion des Themas „Kinderrechte und Kulturelle Bildung“.
Unser Büro befindet sich in Berlin-Prenzlauer Berg, in der Nähe vom Alexanderplatz.
So bewerben Sie sich:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 7. August 2026 über das Bewerbungsformular ein. Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben. Beantworten Sie stattdessen kurz in unserem Bewerbungsformular drei Fragen zu Ihren bisherigen Erfahrungen sowie Ihren beruflichen Entwicklungszielen. Bitte laden Sie im Bewerbungsformular außerdem Ihren tabellarischen Lebenslauf und das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen im PDF‑Format hoch. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos. Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, sprechen Sie uns gerne an. Wir melden uns in jedem Fall.
Referent*in für Verbandsentwicklung in der Kulturellen Bildung Arbeitgeber: Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V.
Die Stadt Hamm bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Engagement für die Gemeinschaft geschätzt werden. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten für Eltern und Familien mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in für Verbandsentwicklung in der Kulturellen Bildung erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für Verbandsentwicklung in der Kulturellen Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
