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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite und verbreite Ergebnisse zur Fachkräftesicherung im kommunalen Bildungsmanagement.
- Arbeitgeber: Deutsches Jugendinstitut (DJI) mit Fokus auf Bildung und Fachkräftesicherung.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung, E13 TVöD, 39 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Fachkräftesicherung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Bildung und Fachkräftesicherung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte bis Januar 2028.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Jugendinstitut (DJI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*r Referent*in für das Fokusthema „Fachkräftesicherung” im Fachnetzwerk „Kommunales Bildungsmanagement” (39 Stunden/pro Woche, E13 TVöD, befristet bis zum 31. Januar 2028).
Aufgaben sind unter anderem:
- Aufbereitung und Dissemination der Ergebnisse zum Thema Fachkräftesicherung für das Fachnetzwerk und die Kommunen, die bislang in diesem erarbeitet wurden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachstelle Fachkräftesicherung/Bildung im Strukturwandel (FaBiS), den acht Regionalen Entwicklungsagenturen für Kommunales Bildungsmanagement sowie dem Kompetenzzentrum Bildung im Strukturwandel (KoBiS) mit den beiden Netzwerkbüros für das Rheinische und das Lausitzer Revier.
- Systematische Aufbereitung der bundesweiten Erfahrungen des kommunalen und regionalen Bildungsmanagements und Bildungsmonitorings in Bezug auf die Fachkräftesicherung.
- Bundesweiter Überblick zu: Steuerungsstrukturen auf kommunaler und regionaler Ebene/Prozesse/Governance; politisch beschlossene Fachkräftestrategien und die Verankerung des Themas Bildung, von Bildungsmanagement und -monitoring; Spezifizierung durch das Thema Bildung im Strukturwandel; Themenspektrum/ Inhalte/ Zielgruppen; kommunale und regionale Netzwerke der Fachkräftesicherung; Methoden und Formate der Kommunen.
Wissenschaftliche*r Referent*in für die Themen „Fachkräftesicherung” und „Kommunales Bildungsma[...] Arbeitgeber: Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V.
Kontaktperson:
Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Referent*in für die Themen „Fachkräftesicherung” und „Kommunales Bildungsma[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus dem Bereich Fachkräftesicherung und Bildungsmanagement in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Bildung und Fachkräftesicherung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Organisation und die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Referent*in für die Themen „Fachkräftesicherung” und „Kommunales Bildungsma[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Themen Fachkräftesicherung und Kommunales Bildungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Themen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst. Lass uns gemeinsam an der Fachkräftesicherung arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Themen
Mach dich mit den spezifischen Themen der Fachkräftesicherung und des kommunalen Bildungsmanagements vertraut. Lies aktuelle Berichte und Studien, um ein fundiertes Wissen zu haben, das du im Interview einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigt dein Engagement für die Themen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte im Bereich Bildung oder Fachkräftesicherung hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Interview helfen könnten, und vielleicht sogar Tipps zur Unternehmenskultur des Deutschen Jugendinstituts.