Projektreferent*in im Arbeitsbereich „Kooperation und Bildung“

Projektreferent*in im Arbeitsbereich „Kooperation und Bildung“

Berlin Befristet 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und begleite Antragsteller*innen bei der Umsetzung ihrer kulturellen Projekte.
  • Unternehmen: Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) in Berlin.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, gute Altersversorgung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Chancengerechtigkeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Teilhabe junger Menschen aktiv mit und arbeite im Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Administration von Förderprogrammen und Kenntnisse in kultureller Bildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) sucht zum 15. September 2026 oder früher für ihren Standort in Berlin eine*n Projektreferent*in im Arbeitsbereich „Kooperation und Bildung” mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Die Stelle ist projektbedingt befristet bis zum 31. Dezember 2027. Die Vergütung erfolgt in Höhe der Entgeltgruppe TVöD 10 Bund. Wir bieten außerdem 30 Tage Jahresurlaub, eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie beraten und begleiten eigenständig Antragsteller*innen – telefonisch, per E-Mail und teilweise vor Ort – bei der Anbahnung und insbesondere bei der Umsetzung ihrer Bündnisprojekte.
  • Sie organisieren und steuern die administrativen Verfahren des Förderprogramms in der Abschlussphase des Programms „Künste öffnen Welten III” – von der Antragsbearbeitung, über Kurzgutachten für Juryprozesse bis zur Prüfung von Verwendungsnachweisen.
  • Sie vertreten Ihre Entscheidungen selbstständig gegenüber den Antragsteller*innen.
  • Sie wirken an Publikationen und bundesweiten Fachtagungen mit.

Wer wir sind:

Die BKJ ist der Fach- und Dachverband für Kulturelle Bildung in Deutschland. Sie setzt sich für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein. Im Rahmen unseres Programms „Künste öffnen Welten” fördern wir zahlreiche lokale Bildungsprojekte, die sich für die kulturelle Teilhabe junger Menschen einsetzen. Das Team im Bereich „Kooperation und Bildung” der BKJ ist am Standort Berlin angesiedelt. Die Stelle soll nach Möglichkeit dort verortet sein, z. T. mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Büro befindet sich in der Marienburger Str. 1 und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Geschäftsstelle ist nicht barrierefrei. Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt und setzen uns aktiv für Chancengerechtigkeit und eine diskriminierungssensible Arbeitskultur ein. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist oder ob Sie alle Anforderungen erfüllen, sprechen Sie uns gerne an. Wir melden uns in jedem Fall.

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Administration von Förderprogrammen und Findung von Förderentscheidungen, idealerweise in der Fördermittelweiterleitung oder im Bundesprogramm „Kultur macht stark”.
  • Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Themenfelder: Kulturelle Bildung, Ganztag, Arbeit in einem Verband, Bildungslandschaften.
  • Sie können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen Struktur und Überblick.
  • Sie haben ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
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Kontaktdaten:

Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektreferent*in im Arbeitsbereich „Kooperation und Bildung“ erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektreferent*in im Arbeitsbereich „Kooperation und Bildung“ mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Administration von Förderprogrammen
Kenntnisse in Kultureller Bildung
Kenntnisse im Bereich Ganztag
Erfahrung in der Arbeit in einem Verband
Kenntnisse über Bildungslandschaften
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Eigenverantwortliches Arbeiten im Team

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung BKJ vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.