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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung zur Teilhabe am Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer unterstützenden Organisation, die sich auf berufliche Bildung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, berufsbegleitende Fortbildung, Wertschätzung durch Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Bedeutungsvolle Arbeit, die persönliches Wachstum fördert und gesellschaftlichen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Arbeitspädagogik oder Erziehung, handwerkliche Vorqualifikation, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, Entlohnung nach Haustarif.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Berufliche Bildung suchen wir schnellstmöglich
1 Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit
Qualifizierung und Bildung von Anfang an für Menschen mit Beeinträchtigung
Das Hauptziel der Beruflichen Bildung liegt in der Qualifizierung zur Teilhabe am Arbeitsleben, durch
individuelle Förderung, Kompetenzvermittlung, Bildung und Erprobungen der zu Betreuenden
Mitarbeiter:innen und der damit verbundenen Platzierung in einem geeigneten Arbeitsbereich (intern & extern)
Sie bringen mit … Ein Teil Ihrer Aufgaben sind …
- Verantwortungsbewusstsein * Bildung, Qualifizierung und Betreuung zur Persönlich-
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit keitsförderung
- Interkulturelle Kompetenz * Krisenintervention, Gespräche zur psych. Stärkung
- Belastbarkeit, Offenheit und Motivationsfähigkeit und persönlichen Weiterentwicklung
- Fähigkeit der Selbstreflektion und zur Selbstfürsorge * Umsetzung der Anforderungen gemäß Fachkonzept
- und sind Arbeitspädagoge/-erzieher, gFAB oder HEP mit und Durchführungskonzept BBI incl. Dokumentation
handwerklicher Vorqualifikation * Hilfsmittelentwicklung - mind. Führerschein Klasse B Planung, Verwaltung und Durchführung jährlicher
Lebenspraktischer Maßnahmen
Sie können … Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen, - planen, organisieren, delegieren und sich durchsetzen Fallsupervision, Schnitt-
- IBE’s schreiben und Bildungsaufträge umsetzen stellen- und Übergabeteams (BB/SD/AB)
- Kollegen unterstützen mit Ihrem Wissen und Ihr Wissen
stetig erweitern sowie weitere spannende Möglichkeiten durch
unterschiedlichste Aufgabenstellungen, mit dem Ziel
Sie wünschen sich … den beruflichen Einstieg für Menschen mit - Entlohnung nach Haustarif Beeinträchtigung zu begleiten und zu fördern
- Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsbereich
- betriebliche Altersvorsorge
- berufsbegleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen durch
umfangreiche Zusatzangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@lebenshilfe-werke.de
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.
Kontaktperson:
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. HR Team
bewerbung@lebenshilfe-werke.de
