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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Krankenpfleger bei der Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. betreuen Sie Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V., ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Vielfältige und sinnstiftende Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Schichtdiensten und Wochenendarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Krankenpfleger (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Std./ Woche) oder Teilzeit
Besondere Wohnformen
ab sofort
Über die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V.
Die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. ist ein Zusammenschluss von Eltern, Angehörigen und Freunden von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen. Die Lebenshilfe unterhält im gesamten Kreisgebiet Trier-Saarburg entsprechende Betreuungs- und Fördereinrichtungen. Dazu zählen eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) in Konz, zwei Tagesförderstätten in Schweich und Konz, ein Förderkindergarten in Konz, zwei Integrative Kindertagesstätten in Reinsfeld und Schweich, mehrere Wohnheime in Konz, Saarburg und Schweich sowie Ambulant Betreutes Wohnen im Kreisgebiet. Zur Umsetzung der Betreuungsziele arbeiten wir mit unserem interdisziplinär besetzten Team mit derzeit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den o.g. Standorten.
Was bieten wir Ihnen?
Ihre Arbeit bei der Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. wird sich durch interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete auszeichnen. Sie werden Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams und dürfen sich auf eine Vergütung nach trägereigenen Eingruppierungsrichtlinien in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) freuen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, daher bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an sowie einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr. Eine betriebliche Altersvorsorge der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ist ebenfalls Teil unseres Angebotes.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der o.g. Fachrichtung
- Einfühlungsvermögen, Verantwortlichkeit und Belastbarkeit
- Annahme und Respekt gegenüber den uns anvertrauten Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden einschl. Sonn- und Feiertagen
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Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Patrick Hommertgen
Personalabteilung
+49 (0) 6501 9274 0
personal@lebenshilfe-trier-saarburg.de
Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.
Kontaktperson:
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. HR Team
personal@lebenshilfe-trier-saarburg.de
