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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mobile Frühförderung und Erstellung von Förderplänen für Kinder im Landkreis Schweinfurt.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Schweinfurt unterstützt Menschen mit Behinderung in allen Lebensphasen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten, Familienbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Behinderung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 2 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Verein
Die Lebenshilfe Schweinfurt ist zusammen mit ihren Tochterunternehmen einer der größten Anbieter Unterfrankens im Bereich der Behindertenhilfe. Als Träger von Frühförderstellen, Kindergärten, Schulen, Tages- und Förderstätten, Werkstätten, Wohnheimen, von Ambulant Unterstützten Wohnformen, Offenen Hilfen und Integrationsbetrieben unterstützt sie Menschen mit Behinderung in jedem Lebensalter und ihre Angehörigen bei einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben inmitten der Gesellschaft.
Ihre Aufgaben
- mobile und ambulante Frühförderung im Landkreis Schweinfurt
- Erstellen der Förder- und Behandlungspläne
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Kooperation mit behandelnden Ärzten und Therapeuten
- Anleitung und Beratung von Eltern und des sozialen Umfeldes
Ihr Profil
- mindestens abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, z. B. Sozial-, Kinderheits-, Sonder-/Rehapädagoge, Dipl.-Pädagoge mit dem Schwerpunkt Sonder- /Rehapädagogik, Dipl.-Sozialpädagoge, Dipl.-Sozialarbeiter, Sonderschullehrer in der pädagogischen Audiologie, heilpädagogischer Förderlehrer, Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung (m/w/d) oder gleichwertige Abschlüsse mit Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Förderung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- fachliche und soziale Kompetenz
- wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Angehörigen
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
- sichere PC-Kenntnisse
- PKW-Führerschein und ein eigener PKW erforderlich
Gute Gründe sich für uns und unser Team zu entscheiden
- Vergütung nach AVR Diakonie Bayern
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- angenehmes Arbeitsklima
- Fortbildungsmöglichkeiten in einem modernen sozialen Unternehmen
- sicherer Arbeitsplatz
- Familienbudget/Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche Beihilfeversicherung
- Möglichkeit eines "Dienst-Fahrrads"
- Möglichkeit, ein Wertzeitkonto anzulegen
- vergünstigte KFZ-Versicherung durch Tarifgruppe B möglich
- Mitarbeiterrabatte auf einer Shoppingplattform
Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.02.2024. Bewerben Sie sich online über unser Homepage: Lebenshilfe-Schweinfurt.de und werden Sie Teil unseres Teams. Haben Sie noch weitere Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere zuständige Einrichtungsleiterin, Frau Christiane Alfes, unter der Telefonnummer 09721 47329-0. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Pädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.
Kontaktperson:
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. HR Team
ifs.sw@lh-sw.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogen (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Lebenshilfe Schweinfurt und deren Arbeitsweise zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Flexibilität zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Frühförderung
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für die Frühförderung unterstreichen und zeige, dass du die wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Angehörigen lebst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Behindertenhilfe und Frühförderung auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du über relevante Themen informiert bist und bereit bist, neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pädagoge gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Frühförderung und mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Lebenshilfe Schweinfurt interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Zeige deine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Angehörigen.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein individuelles Anschreiben, vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Frühförderung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Frühförderung und warum dir die Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zeigen.
✨Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld wie der Frühförderstelle ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung interessiert bist.
