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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support cultural-sensitive self-help projects and develop materials for diverse communities.
- Arbeitgeber: Join Lebenshilfe, a leading association advocating for people with intellectual disabilities since 1958.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a fair salary based on TVöD.
- Warum dieser Job: Make a real impact in inclusion and self-determination while working in a passionate team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social sciences or education, plus experience in project work and cultural sensitivity.
- Andere Informationen: We encourage applications from diverse backgrounds, especially those with migration experiences.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Bundesvereinigung Lebenshilfe setzt sich seit 1958 als Selbsthilfevereinigung, Eltern- und Fachverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. In 474 Orts- und Kreisvereinigungen, 16 Landesverbänden und mehr als 4.500 Einrichtungen der Lebenshilfe sind etwa 116.000 Mitglieder aktiv. Die Ziele der Lebenshilfe sind umfassende Teilhabe und Inklusion sowie die Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin eine*n
Referent*in (m/w/d) im Referat Konzepte Schwerpunkt „Kultursensible Arbeit, Migration und Selbsthilfe“
Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet für 1 Jahr
Das Referat Konzepte arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Praxis und Wissenschaft. Dort vertreten wir die Interessen von Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung, ihrer Angehörigen und Familien. Gemeinsam wollen wir die Rahmenbedingungen für Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion in allen Lebensbereichen verbessern. Als Team von Sozialwissenschaftler*innen und Pädagog*innen beobachten wir aktuelle sozialpolitische und fachliche Entwicklungen, bewerten sie und leiten Handlungsstrategien für unsere Interessenvertretung und unsere Mitglieder daraus ab.
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
Weiterführung des Projektes „Für uns, mit uns“ – Stärkung von kultursensibler Selbsthilfe für Angehörige von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- inhaltliche Begleitung des bundesweiten „Netzwerk kultursensible Arbeit“
- Entwicklung von Materialien für kultursensible Arbeit und für die verbandliche Weiterentwicklung
- Artikel und Beiträge für Online- und Printmedien schreiben
- Präsentationen erarbeiten und Fachvorträge halten
- Seminare und Expert*innengespräche konzipieren und durchführen
Ihr Profil:
- pädagogischer, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Migrations- und Bildungssoziologie, Interkulturelle Bildung oder Flucht, Migration und Gesellschaft
- Berufserfahrung in derProjekt- und Netzwerkarbeit im Bereich kultursensible Arbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Selbsthilfe, Fachpraxis, Politik und Wissenschaft
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- teamorientiert, offen und kommunikationsstark
- sprachlich versiert, textstark, mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch darzustellen
- grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
- digitale Kompetenz und Affinität zu sozialen Medien
- neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch andere Sprachkenntnisse erwünscht (z.B. arabisch, russisch, türkisch, polnisch, ukrainisch)
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behindertenverbände Deutschlands
- eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
- eine befristete Teilzeitstelle
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund)
- große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Um unsere migrations- und diversitätsspezifische Arbeit zu stärken, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen, mit migrationsspezifischen Erfahrungen und von Menschen, die sich als Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete bezeichnen, sowie trans- oder intergeschlechtliche Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Bezug auf das Medium, dem Sie diese Ausschreibung entnommen haben, bis zum 17.02.2025 an das Referat Personal, Jana Fröhlich: bewerbung@lebenshilfe.de
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können.
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.
Raiffeisenstr. 18
35043 Marburg
Referent*in (m/w/d) im Referat Konzepte Arbeitgeber: Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.
Kontaktperson:
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (m/w/d) im Referat Konzepte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der kultursensiblen Arbeit und der Selbsthilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Migrations- und Bildungssoziologie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projekt- und Netzwerkarbeit belegen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast, um kultursensible Ansätze zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine digitalen Kompetenzen und Erfahrungen mit sozialen Medien zu sprechen. In der heutigen Zeit ist es wichtig, diese Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn es darum geht, Materialien für Online- und Printmedien zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (m/w/d) im Referat Konzepte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Bundesvereinigung Lebenshilfe und ihre Ziele. Verstehe, wie sie sich für Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien einsetzen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit hervor, insbesondere im Bereich kultursensible Arbeit. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Themen Inklusion und Selbsthilfe verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Projektes 'Für uns, mit uns' beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie eventuell weitere Sprachkenntnisse (z.B. Arabisch, Russisch) in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die kultursensible Arbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Zielen und Werten der Bundesvereinigung Lebenshilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion für Menschen mit geistiger Behinderung verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der kultursensiblen Arbeit und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die ausgeschriebene Position zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Schreiben und Präsentieren umfasst, solltest du deine sprachlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Sei offen für Diversität
Die Lebenshilfe legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Zeige im Interview, dass du ein offenes Mindset hast und bereit bist, mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Dies könnte auch beinhalten, deine eigenen Erfahrungen mit Diversität zu teilen.
