Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and motivate residents in refugee accommodations through social counseling and conflict resolution.
- Arbeitgeber: Join the Landesbetrieb für Gebäudebewirtschaftung Berlin, dedicated to helping refugees build their future.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure, unbefristete position with perks like a BVG-Firmenticket and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping others integrate and thrive in society while growing your own skills.
- Gewünschte Qualifikationen: A recognized degree in social work or related fields, plus experience with refugees or marginalized groups.
- Andere Informationen: Flexible locations across Berlin and a chance to be part of a meaningful mission.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landesbetrieb für Gebäudebewirtschaftung Berlin - Betriebsteil B (LfG-B) ist ein seit Frühjahr 2017 bestehender Landesbetrieb des Landes Berlin. Er betreibt im Auftrag des Landesamts für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) dauerhaft oder interimsweise Unterkünfte für Geflüchtete. In Aufnahmeeinrichtungen und Gemeinschaftsunterkünften leistet der LfG-B die Unterbringung von Geflüchteten/ Asylbegehrenden. Er begleitet diese Menschen durch soziale Arbeit sowie Kinder- und Jugendarbeit dabei, ein eigenständiges Leben in Deutschland aufzubauen, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben, selbst definierte Ziele zu erreichen und positive, nachhaltige Perspektiven zu entwickeln.
Sie sind weltoffen, kommunikativ und auf der Suche nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Sie wollen mithelfen, anderen Menschen eine Zukunft und Perspektive zu geben? Sie wollen nicht nur über Integration reden, sondern sie leben? Sie packen Dinge an? Dann sollten Sie bei uns arbeiten!
Wir suchen ab sofort für verschiedene Standorte im Berliner Stadtgebiet: Sozialarbeiter (m/w/d) in Flüchtlingsunterkünften (EG S11b bzw. EG S8b Teil II Abschn. 20.4 TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Gewährung höherer Erfahrungsstufen möglich.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung, Motivierung und Aktivierung der untergebrachten BewohnerInnen im Alltag
- (Sozial-)Beratung der Bewohnergruppen (u.a. Unterstützung im Umgang mit Behörden, Hilfestellung bei Regelungen des Zusammenlebens)
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Unterstützung bei der Konfliktbewältigung
Wir erwarten von Ihnen:
- Fachhochschul-/Hochschulabschluss der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor, Master) bzw. sonstige/r Beschäftigte/r, welche/r aufgrund gleichwertiger Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben kann (Gleichwertigkeitsfeststellung)
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik/Sozialpädagogik, Anthropologie, Soziologie verbunden mit mehrjährigen beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen in der Arbeit mit Flüchtlingen, Migranten, Obdachlosen oder Asylbewerbern, die in der Praxis zur Erledigung der Aufgabe befähigen (mind. 2 Jahre).
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Beschäftigung in einer landeseigenen Einrichtung
- Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe
- Einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- Die Eingruppierung sowie tarifliche Leistungen im Rahmen des TV-L Berlin (inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Hauptstadtzulage, BVG-Firmenticket)
- Individuelle Förderung, berufliche sowie persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.
Kontaktperson:
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige dein Engagement für die Flüchtlingsarbeit! Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen, mit denen Geflüchtete konfrontiert sind. Das hilft dir, in Gesprächen zu glänzen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Sozialarbeit! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Kollegen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf interkulturelle Kommunikation und Konfliktbewältigung beziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.
✨Tip Number 4
Nutze unsere Website, um dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von LfG-B zu informieren. Wenn du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst, zeigst du, dass du gut zur Organisation passt und deren Mission verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten interessierst. Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und wie du zur Integration und Unterstützung der Bewohner beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Flüchtlingen oder in ähnlichen sozialen Bereichen hast, stelle diese klar und prägnant dar. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Erzähle während des Interviews, warum du dich für die soziale Arbeit interessierst und was dich motiviert, mit Flüchtlingen und Migranten zu arbeiten. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du in der Lage bist, Konflikte zu bewältigen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Lebenshilfe gGmbH und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!