Dem Chef der Armee und der Armeeführung die strategische Steuerung der langfristigen Entwicklung der Gruppe Verteidigung ermöglichen. Den Chef Strategie, Steuerung und Transformation bei dessen/deren Abwesenheit in allen Belangen vertretenEntscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung der Gruppe V in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation verantwortenDie Organisationsentwicklung der Gruppe Verteidigung koordinieren und deren Kohärenz mit der strategischen Ausrichtung sicherstellenDie Governance der Gruppe Verteidigung strategieorientiert weiterentwickeln und verankernEin erfahrenes Team führen sowie interdisziplinäre Arbeitsgruppen mit Experten und Stakeholdern auf oberster Führungsebene koordinierenDas Senior Management bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Teil- und Fachstrategien unterstützen und beratenBern (und Homeoffice) | 80-100% |Diesen Beitrag können Sie leistenDem Chef der Armee und der Armeeführung die strategische Steuerung der langfristigen Entwicklung der Gruppe Verteidigung ermöglichen. Den Chef Strategie, Steuerung und Transformation bei dessen/deren Abwesenheit in allen Belangen vertretenEntscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung der Gruppe V in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation verantwortenDie Organisationsentwicklung der Gruppe Verteidigung koordinieren und deren Kohärenz mit der strategischen Ausrichtung sicherstellenDie Governance der Gruppe Verteidigung strategieorientiert weiterentwickeln und verankernEin erfahrenes Team führen sowie interdisziplinäre Arbeitsgruppen mit Experten und Stakeholdern auf oberster Führungsebene koordinierenDas Senior Management bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Teil- und Fachstrategien unterstützen und beratenDas macht Sie einzigartigHochschul- oder Fachhochschulabschluss oder gleichwertige AusbildungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes und strategisches DenkvermögenLangjährige Erfahrung Strategie, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise entlang des gesamten Strategiezyklus – von Analyse und Planung über Alignment bis Umsetzung und ControllingAusgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften mit teilweise divergierenden Interessen wirkungsvoll zu navigierenKenntnisse der bundesinternen Prozesse und Strukturen oder eine Ausbildung zum Generalstabs- bzw. Stabsoffizier sind von VorteilSehr gute aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) sowie Englisch mindestens B2Auf den Punkt gebrachtDas Team Strategie und Governance V gestaltet die langfristige Ausrichtung der Gruppe V zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Schweiz. Wir schaffen strategische Entscheidungsgrundlagen für den Chef der Armee und die Armeeführung und unterstützen sie dabei, die Entwicklung der Gruppe als Ganzes zu steuern. Unser Anspruch ist es, Strategie in organisationale Wirkung zu übersetzen – durch klare Prioritäten, kohärente Governance und konsequente Umsetzung. Als Chef des Teams verantwortest du zentrale strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von militärischer und organisationaler Entwicklung. Du berätst das Senior Management, koordinierst organisationsübergreifende Vorhaben und stellst die Kohärenz der Organisationsentwicklung sicher. Gesucht wird eine integre, intellektuell neugierige Persönlichkeit, die analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbindet, Verantwortung übernimmt und Wirkung erzielen will.Das bieten wirArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Alle BenefitsIhr Einsatz für Sicherheit und FreiheitDer Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.Zusätzliche InformationenEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf Website zur StelleKaspar Hartmann Chef Strategie Steuerung und Transformation V Fragen zur BewerbungLea Gall HR Business Partnerin #J-18808-Ljbffr
Chef/in Strategie und Governance Verteidigung in Bern Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Schweizer Armee bietet Ihnen als Leiter/-in der Armeeküche eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen Gastronomiebetrieb. Hier profitieren Sie von einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Gesundheit am Arbeitsplatz großgeschrieben werden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Ausbildung von Lernenden einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
