Location and Commitment Berna, Svizzera | 80-100%
ResponsabilitĂ
Assumersi la responsabilitĂ complessiva dell'ambito direzionale Risorse e Sicurezza (compiti trasversali risorse umane, formazione e perfezionamento, finanze, diritto, sicurezza, infrastruttura, sostegno alla produzione di prestazioni in materia di intelligence, trasmissione di informazioni, qualitĂ dei dati e logistica) e garantire una fornitura di prestazioni effi-ciente, sicura ed economica.
Garantire la protezione di base complessiva e la sicurezza dell'organizzazione e dei suoi collaboratori.
Assumersi la responsabilitĂ della pianificazione strategica e operativa, della gestione e dello svolgimento di tutti i processi HR, dal reclutamento fino alla cessazione del rapporto di lavoro, e garantire ai collaboratori una formazione e un perfezionamento intensivi nell'ambito della teoria e della pratica del lavoro di intelligence attraverso contenuti e formati esclusivi.
Assumersi la responsabilità della attività legislativa interna, dell'applicazione del diritto e della consulenza giuridica nonché del controllo e della formazione in materia di legalità del trattamento dei dati e della trasmissione di informazioni.
Garantire la pianificazione del bilancio e delle finanze nonché della contabilità , della gestione dei pagamenti, del controlling delle finanze e della rendicontazione sulle finanze.
Approntare un'infrastruttura moderna, occuparsi della manutenzione, di ampliamenti e trasformazioni e assumersi la responsabilitĂ di progetti infrastrutturali.
Requisiti
Diploma universitario o formazione equivalente con diploma di scuola universitaria professionale EMBA o solida carriera nella polizia con almeno dieci anni di esperienza professionale in un'organizzazione preferibilmente attiva nell'ambito della politica di sicurezza.
PersonalitĂ di leadership con forte capacitĂ di affermazione, spiccate competenze negoziali, visione strategica ed esperienza interdisciplinare.
Spiccato spirito di squadra e responsabilitĂ condivisa nella gestione strategica dell'Ufficio in qualitĂ di membro della direzione.
Esperienza consolidata e comprovata nella conduzione strategica e operativa di un'unitĂ complessa in un contesto dinamico e in continua evoluzione (almeno dieci anni)
Ottima comprensione delle sfide relative all'attivitĂ di intelligence e dei loro aspetti politici, giuridici, etici e tecnologici.
Ottime conoscenze dei rapporti politici a livello di Confederazione.
Esperienza comprovata e consolidata nella gestione di progetti complessi.
Elevata resistenza allo stress nonché capacità decisionali, d'attuazione, di pianificazione e organizzative.
Capacità di rappresentare le proprie attività ufficiali in seno alla direzione, nei confronti del dipartimento, del Parlamento e di altri soggetti interessati, nonché all'estero.
Ottime conoscenze attive di due lingue ufficiali, conoscenze passive di una terza lingua ufficiale e ottime conoscenze d'inglese.
NazionalitĂ svizzera e reputazione ineccepibile
In sintesi In qualitĂ di capo dell'ambito direzionale Risorse e Sicurezza rivestirĂ un ruolo chiave nella distribuzione delle risorse e garantirĂ che le prestazioni fornite al SIC abbiano sempre il valore aggiunto e il livello di qualitĂ richiesti. Grazie alla sua capacitĂ di ragionare in modo strategico, alle sue capacitĂ di condotta e al suo elevato senso di responsabilitĂ , garantirĂ l'economicitĂ , l'efficienza, l'agilitĂ e la prontezza dei team ad affrontare le sfide di oggi e del futuro.
Offriamo
Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversitĂ : La concretizzazione delle pari opportunitĂ ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#J-18808-Ljbffr
ResponsabilitĂ
Assumersi la responsabilitĂ complessiva dell'ambito direzionale Risorse e Sicurezza (compiti trasversali risorse umane, formazione e perfezionamento, finanze, diritto, sicurezza, infrastruttura, sostegno alla produzione di prestazioni in materia di intelligence, trasmissione di informazioni, qualitĂ dei dati e logistica) e garantire una fornitura di prestazioni effi-ciente, sicura ed economica.
Garantire la protezione di base complessiva e la sicurezza dell'organizzazione e dei suoi collaboratori.
Assumersi la responsabilitĂ della pianificazione strategica e operativa, della gestione e dello svolgimento di tutti i processi HR, dal reclutamento fino alla cessazione del rapporto di lavoro, e garantire ai collaboratori una formazione e un perfezionamento intensivi nell'ambito della teoria e della pratica del lavoro di intelligence attraverso contenuti e formati esclusivi.
Assumersi la responsabilità della attività legislativa interna, dell'applicazione del diritto e della consulenza giuridica nonché del controllo e della formazione in materia di legalità del trattamento dei dati e della trasmissione di informazioni.
Garantire la pianificazione del bilancio e delle finanze nonché della contabilità , della gestione dei pagamenti, del controlling delle finanze e della rendicontazione sulle finanze.
Approntare un'infrastruttura moderna, occuparsi della manutenzione, di ampliamenti e trasformazioni e assumersi la responsabilitĂ di progetti infrastrutturali.
Requisiti
Diploma universitario o formazione equivalente con diploma di scuola universitaria professionale EMBA o solida carriera nella polizia con almeno dieci anni di esperienza professionale in un'organizzazione preferibilmente attiva nell'ambito della politica di sicurezza.
PersonalitĂ di leadership con forte capacitĂ di affermazione, spiccate competenze negoziali, visione strategica ed esperienza interdisciplinare.
Spiccato spirito di squadra e responsabilitĂ condivisa nella gestione strategica dell'Ufficio in qualitĂ di membro della direzione.
Esperienza consolidata e comprovata nella conduzione strategica e operativa di un'unitĂ complessa in un contesto dinamico e in continua evoluzione (almeno dieci anni)
Ottima comprensione delle sfide relative all'attivitĂ di intelligence e dei loro aspetti politici, giuridici, etici e tecnologici.
Ottime conoscenze dei rapporti politici a livello di Confederazione.
Esperienza comprovata e consolidata nella gestione di progetti complessi.
Elevata resistenza allo stress nonché capacità decisionali, d'attuazione, di pianificazione e organizzative.
Capacità di rappresentare le proprie attività ufficiali in seno alla direzione, nei confronti del dipartimento, del Parlamento e di altri soggetti interessati, nonché all'estero.
Ottime conoscenze attive di due lingue ufficiali, conoscenze passive di una terza lingua ufficiale e ottime conoscenze d'inglese.
NazionalitĂ svizzera e reputazione ineccepibile
In sintesi In qualitĂ di capo dell'ambito direzionale Risorse e Sicurezza rivestirĂ un ruolo chiave nella distribuzione delle risorse e garantirĂ che le prestazioni fornite al SIC abbiano sempre il valore aggiunto e il livello di qualitĂ richiesti. Grazie alla sua capacitĂ di ragionare in modo strategico, alle sue capacitĂ di condotta e al suo elevato senso di responsabilitĂ , garantirĂ l'economicitĂ , l'efficienza, l'agilitĂ e la prontezza dei team ad affrontare le sfide di oggi e del futuro.
Offriamo
Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversitĂ : La concretizzazione delle pari opportunitĂ ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#J-18808-Ljbffr
Capo ambito direzionale Risorse e Sicurezza Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Bundesverwaltung in Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Capogruppo Dati, Analisi e IA. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Dienstleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Denkens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen wie Job Sharing und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
