Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Ressourcen und Sicherheit mit Verantwortung für HR, Finanzen und Infrastruktur.
- Unternehmen: Nationale Sicherheitsbehörde der Schweiz mit Fokus auf Sicherheit und Vielfalt.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit strategischer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz aktiv mit und führe ein starkes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung, mindestens 10 Jahre Erfahrung in sicherheitspolitischen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
- Bern, Schweiz | 80-100%
- Diesen Beitrag können Sie leisten
- Die Gesamtverantwortung für den Direktionsbereich Ressourcen und Sicherheit (Querschnittsaufgaben Human Resources, Aus- und Weiterbildung, Finanzen, Recht, Sicherheit, Infrastruktur, nachrichtendienstliche Produktionsunterstützung, Informationsübermittlung, Datenqualität und Logistik) übernehmen und eine effiziente, sichere und wirtschaftliche Leistungserbringung sicherstellen.
- Den ganzheitlichen Grundschutz und die Sicherheit der Organisation und ihrer Mitarbeitenden gewährleisten
- Die strategische und operative Planung, Steuerung und Ausführung aller HR-Prozesse verantworten und die fortlaufende, intensive Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in Theorie und Praxis der nachrichtendienstlichen Arbeit durch exklusive Inhalte und Formate sicherstellen.
- Die interne Rechtsetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung sowie die Kontrolle und Schulung der rechtmässigen Datenverarbeitung und Informationsübermittlung verantworten.
- Die Budget- und Finanzplanung sowie die Rechnungsführung, die Zahlungsabwicklung, das Finanzcontrolling und die Finanzberichterstattung sicherstellen.
- Eine moderne Infrastruktur inklusiv Unterhalt, Um- und Ausbauten bereitstellen und federführend Infrastrukturprojekte verantworten.
- Das macht Sie einzigartig
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit FH-Abschluss EMBA oder fundierte Polizeikarriere mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung, bevorzugt in einer sicherheitspolitisch ausgerichteten Organisation.
- Leadership-Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, visionärem Denken und interdisziplinärer Expertise.
- Teamplayer, als Geschäftsleitungsmitglied mitverantwortlich für strategische Amtsführung.
- Erfahren und bewährt in der strategischen und operativen Führung einer komplexen Einheit in einem dynamischen und volatilen Umfeld (mindestens zehn Jahre).
- Hervorragendes Verständnis der politischen, rechtlichen, ethischen und technologischen Herausforderungen eines Nachrichtendiensts.
- Sehr gute Kenntnisse der politischen Verhältnisse auf Stufe Bund.
- Erfahrung im Management komplexer Projekte mit Erfolgsausweis.
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs- und Umsetzungsfreudigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit.
- Fähigkeit, die eigenen Amtsgeschäfte in der Geschäftsleitung, gegenüber dem Departement, dem Parlament und weiteren Stakeholdern sowie im Ausland zu vertreten.
- Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Schweizer Bürger/-in mit einwandfreiem Leumund.
- Auf den Punkt gebracht
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Zuteilung der Ressourcen und Sicherheit und stellen sicher, dass die Dienstleistungen für den NDB jederzeit mit dem erforderlichen Mehrwert und der nötigen Qualität erbracht werden.
Sie denken strategisch, sind führungsstark und haben ein hohes
Verantwortungsbewusstsein: Sie sorgen dafür, dass das Prinzip der Wirtschaftlichkeit verankert wird und dass leistungsstarke Teams auch für zukünftige Herausforderungen gerüstet sind.
- Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gemeinsam für die Sicherheit der Schweiz!
Der NDB befasst sich mit der Früherkennung und Bekämpfung von Terrorismus, gewalttätigem Extremismus, Spionage, der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen und deren Trägertechnologie sowie Cyberangriffen auf kritische Infrastrukturen.
Ausserdem beschafft der NDB sicherheitspolitisch wichtige Informationen und wertet diese aus.
So liefert er entscheidende Beiträge für die umfassende Beurteilung der Bedrohungslage.
Auf Stufe Bund bedient der NDB primär den Bundesrat, die Departemente sowie die militärische Führung mit seinen Produkten.
Er unterstützt zudem die Kantone bei der Wahrung der inneren Sicherheit und die Strafverfolgungsbehörden auf Bundesebene.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef/in Direktionsbereich Ressourcen und Sicherheit erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bundesverwaltung
Wenn du auf der Website von Bundesverwaltung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/in Direktionsbereich Ressourcen und Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesverwaltung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
