Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nachrichtendienstliche Zelle im Kommando Cyber und berate über Bedrohungen.
- Unternehmen: Kommando Cyber der Schweizer Armee mit Fokus auf Sicherheit und Digitalisierung.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Cybersicherheit oder Staatswissenschaften und militärische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- Die nachrichtendienstliche Zelle (Führungsgrundgebiet 2) des Kommandos Cyber in der Normallage, in der Ausbildung und im Einsatz führen; die Führung und Kontrolle des Nachrichtendienstes sowie die Erbringung der nachrichtendienstlichen Leistungen verantworten.
- Die Beurteilung der Bedrohungen und Gefahren im Cyber- und elektromagnetischen Bereich für die gesamte Schweizer Armee sicherstellen; die Nachrichtenbedürfnisse der operativen und militärstrategischen Stufe sicherstellen.
- Den Chef Kommando Cyber und seine Unterstellten bezüglich organisationsspezifischer Bedrohungen (Akteure) und Gefahren (Umwelt) beraten.
- Das Kommando Cyber im nationalen Nachrichtenverbund sowie bei ausländischen Partnern vertreten; den militärischen Nachrichtenverbund des Kommando Cyber führen.
- Die Ausarbeitung und Verbreitung von nachrichtendienstlichen Produkten verantworten.
Das macht dich einzigartig:
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master in Cybersicherheit, Staatswissenschaften oder ähnliches) mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung.
- Generalstabsoffizier/-in der Schweizer Armee, vorzugsweise mit Erfahrung als Unterstabschef/-in ND eines Grossen Verbands sowie entsprechender Ausbildung im Bereich Nachrichtendienst und entsprechenden Kenntnissen der militärischen operativen Stufe; Auslandserfahrung und Interoperabilität auf Level 2 sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der Abläufe, Prozesse und Strukturen der Bundesverwaltung, der Armee und des Sicherheitsverbundes Schweiz.
- Ausgeprägte Führungs- und Leadership-Kompetenzen mit Verhandlungsgeschick und überzeugendem Auftreten; strategisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie hohe Organisationsstärke, Diskretion, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz im politischen Umfeld.
- Sehr gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache (C1), passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil sowie gute Englischkenntnisse (B2).
Auf den Punkt gebracht:
Als zivile/-r Mitarbeiter/-in mit fundiertem militärischem Know-how führen Sie die nachrichtendienstliche Zelle im Herzen des Kommandos Cyber und mit Ihren Beiträgen wird die Handlungsfreiheit und der Eigenschutz des Kommandos sichergestellt. Sie sind das Bindeglied zur Nachrichtengemeinschaft. Die Analysen Ihres Teams prägen Entscheide – vom Kommando Cyber bis zur militärstrategischen Stufe.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Kontaktdaten: Michaela Holdener, HR-Beraterin
Chef/-in Führungsgrundgebiet II (Unterstabchef/-in Nachrichtendienst) Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Schweizer Armee bietet Ihnen als Arbeitgeber im Bereich Cyber und Digitalisierung eine einzigartige Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und Freiheit der Schweiz beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Durch innovative Technologien und agile Arbeitsweisen fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch den Austausch von Ideen und Perspektiven in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef/-in Führungsgrundgebiet II (Unterstabchef/-in Nachrichtendienst) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es eine Mission wäre! Informiere dich über das Unternehmen, die aktuellen Herausforderungen im Cyberbereich und überlege dir, wie du konkret zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Ob bei Networking-Events oder in Online-Foren – teile dein Wissen und deine Erfahrungen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/-in Führungsgrundgebiet II (Unterstabchef/-in Nachrichtendienst) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chef/-in Führungsgrundgebiet II vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Cyberbereich und die Struktur des Kommandos Cyber, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Leadership-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, auch in dieser Sprache zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Sätze, die du im Gespräch verwenden könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches und betriebswirtschaftliches Denken testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Ansätze du für zukünftige Herausforderungen im Nachrichtendienst vorschlagen würdest.