Bern | 80‑100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Organisationseinheit Personalbewirtschaftung personell und fachtechnisch führen
Die Bestände sowie die Kaderselektion und das Vorschlagswesen von Schulen, Kursen, Lehrgängen und Formationen der Armee bewirtschaften
Die Zusammenarbeit mit kantonalen Militärverwaltungen, Kommandanten der Grossen Verbände sowie Partnern der zivil‑militärischen Ausbildung koordinieren
Die Umsetzung der Personensicherheitsprüfung (PSP) für Angehörige der Armee aller Grade sicherstellen
Komplexe Entscheidungsgrundlagen zu hand des Chefs Personelles der Armee (Pers A) erarbeiten
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Executive Master in Business Administration)
Erfahrene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Sinn für komplexe Zusammenhänge
Führungsqualitäten verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Generalstabsausbildung der Schweizer Armee von Vorteil
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Das Personelle der Armee (Pers A) begleitet die Angehörigen der Armee von der Rekrutierung bis zur Entlassung aus dem Militärdienst. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe im Bereich der Personalbewirtschaftung. Tragen Sie mit Ihrem Beitrag zum positiven Image des Pers A und der ganzen Armee bei.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund‑ bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Markus Rihs Chef Personelles der Armee +41 58 46 51335
#J-18808-Ljbffr
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Organisationseinheit Personalbewirtschaftung personell und fachtechnisch führen
Die Bestände sowie die Kaderselektion und das Vorschlagswesen von Schulen, Kursen, Lehrgängen und Formationen der Armee bewirtschaften
Die Zusammenarbeit mit kantonalen Militärverwaltungen, Kommandanten der Grossen Verbände sowie Partnern der zivil‑militärischen Ausbildung koordinieren
Die Umsetzung der Personensicherheitsprüfung (PSP) für Angehörige der Armee aller Grade sicherstellen
Komplexe Entscheidungsgrundlagen zu hand des Chefs Personelles der Armee (Pers A) erarbeiten
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Executive Master in Business Administration)
Erfahrene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Sinn für komplexe Zusammenhänge
Führungsqualitäten verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Generalstabsausbildung der Schweizer Armee von Vorteil
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Das Personelle der Armee (Pers A) begleitet die Angehörigen der Armee von der Rekrutierung bis zur Entlassung aus dem Militärdienst. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe im Bereich der Personalbewirtschaftung. Tragen Sie mit Ihrem Beitrag zum positiven Image des Pers A und der ganzen Armee bei.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund‑ bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Markus Rihs Chef Personelles der Armee +41 58 46 51335
#J-18808-Ljbffr
Chef/-in Personalbewirtschaftung Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Bundesverwaltung in Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Capogruppo Dati, Analisi e IA. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Dienstleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Denkens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen wie Job Sharing und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
