Collaboratore/trice specialista Ammin 2 / sostituto/a responsabile del team

h3Berna (e lavoro a domicilio) | 80-100% /h3 h3Il contributo che può dare /h3 ul liFungere a pieno titolo da sostituto/a della responsabile del team /li liNel Centro servizi HR fornire in modo competente consulenza ai collaboratori, ai superiori e ai responsabili nonché rispondere alle richieste nel supporto di primo e secondo livello /li liGestire i dati del personale, degli stipendi e dell'organizzazione nei sistemi HR nonché svolgere i processi degli stipendi, delle spese e delle assicurazioni sociali in modo affidabile ed entro i termini stabiliti /li liEseguire mutazioni autonomamente in SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD) /li liElaborare autonomamente casi speciali complessi e controllare accuratamente dati rilevanti per le finanze e processi HR /li liAccompagnare attivamente ulteriori sviluppi informatici, progetti e test di sistema nonché redigere valutazioni e analisi; redigere istruzioni di lavoro e documenti didattici nonché trasmettere le conoscenze all'interno del team /li /ul h3Che cosa La contraddistingue /h3 ul liFormazione commerciale o equivalente (AFC) con perfezionamento nell'HR (p. es. attestato professionale in HR o in gestione del personale) /li liEsperienza pluriennale nell'amministrazione del personale e degli stipendi /li liDimestichezza con SAP o con sistemi HR equivalenti nonché passione per i processi digitali /li liModo di lavorare analitico, strutturato e autonomo nonché piacere nel contatto con diversi gruppi d'interesse /li liInteresse ad assumere responsabilità e a crescere sul piano professionale /li liBuone conoscenze di una seconda lingua ufficiale costituiscono un vantaggio /li /ul h3In sintesi /h3 pLe piace lavorare in modo preciso e in squadra? Allora entri a far parte del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero e garantisca insieme ai team Amministrazione HR e Infoline HR (circa 40 collaboratori) l'amministrazione degli stipendi e del personale nonché la consulenza ai circa 6500 collaboratori civili e ai 3500 collaboratori militari in tutta la Svizzera. Abbiamo suscitato il suo interesse? In tal caso saremo lieti di darle presto il benvenuto nel nostro team. /p h3Che cosa offriamo /h3 ul liLavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. /li liVivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. /li liIn forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. /li /ul h3Il suo impegno per la sicurezza e la libertà /h3 pLo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili). L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni. /p h3Informazioni complementari /h3 pScegliere un impiego presso l'Esercito svizzero conviene e offre numerosi vantaggi. Maggiori informazioni sul sito esercito.ch/vantaggi. Le offerte di agenzie di collocamento non verranno prese in considerazione. /p h3Domande sul posto di lavoro /h3 pDaniela Schwyter Capa Ammin 2 /p h3Domande sulla candidatura /h3 pTherese Röthlisberger Consulente HR /p #J-18808-Ljbffr