Directeur-trice suppléant-e, chef-fe du domaine Gouvernance

Directeur-trice suppléant-e, chef-fe du domaine Gouvernance

Bern Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das zentrale Steuerungsorgan und koordiniere strategische Projekte.
  • Unternehmen: Führende Sicherheitsorganisation in der Schweiz mit einem starken Fokus auf Governance.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, Gesundheitsförderung und ein diverses Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Schaffe einen positiven Einfluss auf die nationale und internationale Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz und arbeite an bedeutenden politischen Themen.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit mindestens zehn Jahren Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

  • Berne, Suisse | 80-100%
  • Ce à quoi vous pouvez contribuer
  • Conduire l'organe central de pilotage et de coordination du SRC tout en assurant la suppléance intégrale du directeur.
  • Assumer, en tant que membre de la direction, une responsabilité partagée dans l'orientation stratégique, la gouvernance et le pilotage global du SRC.
  • Assumer la responsabilité des affaires politiques, des relations internationales, de la communication ainsi que des relations avec les autorités de surveillance.
  • Garantir la qualité et la cohérence de la gestion des affaires du service et de la direction, ainsi que la mise en œuvre de projets complexes, tout en garantissant la coordination à l'échelle de l'ensemble du service.
  • Assumer la responsabilité du développement intégral, transversal et coordonné du service (stratégie et innovation).
  • Représenter, en qualité de suppléant-e du directeur, l'organisation auprès des parties prenantes de plus haut niveau aux échelons national, international et multilatéral ; présider des conférences au nom du directeur ; conduire des négociations et des entretiens portant sur des sujets importants, parfois complexes, sensibles ou controversés.
  • Ce qui vous rend unique
  • Diplôme universitaire ou formation équivalente avec diplôme HES ou EMBA, ou solide parcours dans la police avec au moins dix ans d'expérience professionnelle au sein d'une organisation de préférence spécialisée dans la politique de sécurité.
  • Esprit d'équipe, assume une responsabilité partagée dans la conduite stratégique de l'office en tant que membre de la direction.
  • Expérience avérée et réussie en matière de conduite stratégique et opérationnelle d'une unité complexe dans un environnement dynamique et volatile (au moins dix ans).
  • Vaste expérience avérée en matière de politique de sécurité (en Suisse comme à l'étranger).
  • Personnalité de leadership dotée d'une forte capacité d'affirmation, d'excellentes compétences en négociation, d'une vision stratégique et d'une expertise interdisciplinaire.
  • Excellente compréhension des enjeux liés au renseignement, y c. dans ses dimensions politiques, juridiques, éthiques et technologiques.
  • Expérience avérée et réussie dans la gestion de projets complexes.
  • Excellentes compétences rédactionnelles.
  • Très bonnes connaissances du contexte politique au niveau fédéral.
  • Grande résistance au stress, aisance dans la prise de décision et la mise en pratique, capacité à planifier et à organiser.
  • Capacité à représenter ses propres dossiers et activités au sein de la direction, vis-à-vis du département, du Parlement, d'autres parties prenantes ainsi qu'à l'étranger.
  • Très bonnes connaissances actives de deux langues officielles, connaissances passives d'une troisième langue officielle et très bonnes connaissances de l'anglais.
  • Nationalité suisse et réputation irréprochable.

En quelques mots Vous assumez un rôle clé en tant que personne de confiance du directeur du SRC et veillez à ce que la gouvernance du service soit assurée en tout temps avec la plus-value et la qualité requises.

Grâce à votre vision stratégique, à vos solides compétences de conduite et à votre sens aigu des responsabilités, vous veillez à renforcer la réputation du SRC en tant qu'acteur de référence et à ce que des équipes performantes soient prêtes à relever les défis futurs.

  • Ce que nous offrons
  • Travailler pour la Suisse ‑ Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
  • La diversité au quotidien ‑ Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail ‑ Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
  • Tous les avantages

Ensemble pour la sécurité de la Suisse !

Le SRC détecte et combat le terrorisme, l'extrémisme violent, l'espionnage, la propagation des armes de destruction massive et leurs vecteurs, ainsi que les cyberattaques visant les infrastructures critiques.

En outre, il recherche des informations importantes pour la politique de sécurité et les analyse.

Ainsi, face aux menaces, il apporte une contribution décisive à l'appréciation globale de la situation.

Au niveau de la Confédération, il sert principalement le Conseil fédéral, les départements et les responsables militaires.

Il soutient aussi les cantons dans le maintien de la sûreté intérieure, ainsi que les autorités de poursuite pénale à l'échelon fédéral.

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Kontaktdaten:

Bundesverwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Bundesverwaltung

Wenn du auf der Website von Bundesverwaltung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur-trice suppléant-e, chef-fe du domaine Gouvernance mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Politische Analyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesverwaltung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.