Auf einen Blick
- Aufgaben: Ideare e sviluppare programmi di formazione innovativi per l'assicurazione contro la disoccupazione.
- Unternehmen: Centro di formazione dell'assicurazione contro la disoccupazione in Svizzera.
- Vorteile: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e supporto alla salute mentale.
- Weitere Informationen: Unisciti a 6000 collaboratori per un'esperienza professionale unica.
- Warum dieser Job: Contribuisci a un settore formativo stimolante e plurilingue con responsabilità significative.
- Qualifikationen: Master in scienze economiche, politiche o educative e esperienza nella formazione.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Berna, Svizzera | 80-100%
Il contributo che può dare:
- Ideare e sviluppare costantemente i programmi di formazione proposti dal Centro di formazione dell'assicurazione contro la disoccupazione.
- Gestire corsi e garantirne la qualità attraverso un monitoraggio e una valutazione autonomi e sistematici.
- Intervenire in qualità di referente in corsi di formazione iniziale, di base e continua, nonché assumersi la responsabilità dei docenti incaricati interni ed esterni nell'ambito dell'offerta formativa di cui si è responsabili.
- Ideare, sviluppare e attuare strumenti per la valutazione e il miglioramento dell'offerta formativa.
Che cosa La contraddistingue:
- Titolo universitario (Master) in scienze economiche, scienze politiche, scienze dell'educazione o diritto.
- Esperienza pluriennale nell'ambito della formazione.
- Ottime capacità organizzative, grande capacità di lavorare in autonomia ed elevato senso di responsabilità.
- Rapida capacità di sintesi; personalità socievole ed estroversa.
- Buona conoscenza attiva scritta e orale di una lingua ufficiale e conoscenza passiva di una seconda lingua ufficiale; la conoscenza dell'inglese costituisce un vantaggio.
In sintesi:
La Direzione del lavoro della SECO è il centro di competenza della Confederazione per la politica del mercato del lavoro. Il campo di prestazioni Mercato del lavoro / Assicurazione contro la disoccupazione (AD) e il relativo settore Mercato del lavoro e integrazione sostengono e gestiscono gli organi d'esecuzione dell'assicurazione contro la disoccupazione. Immergersi nel settore della formazione dell'assicurazione contro la disoccupazione insieme ad altri 6000 collaboratori è un'esperienza davvero avvincente. Attività variegate e ricche di responsabilità in un ambiente dinamico sono all'ordine del giorno. È un'opportunità da cogliere per chi desidera impegnarsi professionalmente in un contesto formativo e lavorativo stimolante e plurilingue.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
due Responsabili di programmi di formazione del Centro di formazione dell'AD Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Direzione del lavoro della SECO in Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung und die Förderung von Vielfalt auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung vereint, sowie von umfassenden Gesundheits- und Unterstützungsangeboten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem mehrsprachigen Kontext weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Schweizer Arbeitsmarktes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so due Responsabili di programmi di formazione del Centro di formazione dell'AD erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bundesverwaltung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bundesverwaltung.
✨Direkt bewerben bei Bundesverwaltung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an due Responsabili di programmi di formazione del Centro di formazione dell'AD klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um due Responsabili di programmi di formazione del Centro di formazione dell'AD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bundesverwaltung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von due Responsabili di programmi di formazione del Centro di formazione dell'AD.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bundesverwaltung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bundesverwaltung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bundesverwaltung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bundesverwaltung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bundesverwaltung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bundesverwaltung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
