ulliMethoden und Standards im Bereich Test- und Change-Management analysieren, optimieren und definieren /liliWeiterentwicklung der HR-IT Changes zwischen Business Analyse und Entwicklung koordinieren /liliErstellung der Entscheid-Grundlagen für das Change Advisory Board (CAB) unterstützen /liliDen HR-Projektleiter bei der agilen Projektführung unterstützen /li /ul pBern (und Homeoffice) | 80-100% /p h3Diesen Beitrag kannst du leisten /h3 ulliMethoden und Standards im Bereich Test- und Change-Management analysieren, optimieren und definieren /liliWeiterentwicklung der HR-IT Changes zwischen Business Analyse und Entwicklung koordinieren /liliErstellung der Entscheid-Grundlagen für das Change Advisory Board (CAB) unterstützen /liliDen HR-Projektleiter bei der agilen Projektführung unterstützen /li /ul h3Das macht dich einzigartig /h3 ulliHochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL /liliAnalytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln /liliErfahrungen im IT-Betrieb, Requirements Engineering und in IT-Projekten von Vorteil /liliBeratungskompetenz mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität /liliKenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus /li /ul h3Auf den Punkt gebracht /h3 pSchlägt dein Herz für HR-Systeme? Möchtest du Hands-on Erfahrungen in den Disziplinen Change- und Test-Management sammeln? Dann freut sich der Bereich HR-IT auf deine Macherqualitäten! Entwickle mit uns die HR-Systeme der Verteidigung weiter und sammle praktische Arbeitserfahrungen! /p h3Das bieten wir /h3 ulliArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /liliGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /liliGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ul pAlle Benefits /p h3Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit /h3 pDer Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. /p h3Zusätzliche Informationen /h3 pUnser junges Team freut sich auf deine Bewerbung. Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf vtg.admin.ch/studierende. /p h3Fragen zur Stelle /h3 pbTanja Lipak /b Chefin HR IT Verteidigung /p h3Fragen zur Bewerbung /h3 pbTherese Röthlisberger /b HR Business Partnerin /p #J-18808-Ljbffr
Hochschulpraktikant/in HR-IT Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Schweizer Armee bietet Ihnen als Leiter/-in der Armeeküche eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen Gastronomiebetrieb. Hier profitieren Sie von einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Gesundheit am Arbeitsplatz großgeschrieben werden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Ausbildung von Lernenden einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
