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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Releasemanagement und optimiere Prozesse für die innere Sicherheit der Schweiz.
- Arbeitgeber: Das ISC-EJPD ist der zentrale IT-Dienstleister im Eidg. Justiz- und Polizeidepartement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für physische sowie psychische Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Sicherheit der Schweiz und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Releasemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unser Bewerbungsmanagementsystem und werde Teil eines vielfältigen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zollikofen und Homeoffice | 60-100%
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- Releasemanagement durchführen und koordinieren
- Daten von den Releases der verfolgten Komponenten erheben, konsolidieren und pflegen
- Hindernisse für die Zusammenarbeit mit Projekten, Unternehmensarchitektur und Lifecycle-Management erkennen und beseitigen
- Inputs der Unternehmensarchitektur und des Lifecyclemanagements aufnehmen, sowie die Anwendungslandschaft pflegen
- Releasemanagementtools und -prozesse einführen, unterhalten und weiterentwickeln
Das macht dich einzigartig:
- Hochschulabschluss Informatik (FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Releasemanagements sowie ausgeprägte selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Know-how in agilen Vorgehensweisen
- Teamplayer mit rascher Auffassungsgabe sowie gutem analytischen und konzeptionellen Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit verschiedenem Stakeholder
- Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Auf den Punkt gebracht:
Langweilig war gestern – bei uns hast du die Möglichkeit, das zentrale Releasemanagement im ISC-EJPD mitzugestalten und dich gleichzeitig weiterzuentwickeln, während du bei der Koordination der Inneren Sicherheit der Schweiz mitwirkst. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
IT für die innere Sicherheit der Schweiz: Das Informatik Service Center ISC-EJPD ist der zentrale Informatik-Leistungserbringer im Eidg. Justiz- und Polizeidepartement. Hohe Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Leistungserbringung zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Das ISC-EJPD entwickelt und betreibt Fachanwendungen für die Bereiche Polizei, Justiz und Migration des EJPD. Unsere Anwendungen und Infrastrukturen erfüllen höchste Anforderungen bezüglich Sicherheit und Verfügbarkeit.
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Fragen zur Stelle: Isabelle Gerber +41 58 46 08396
ICT-Releasemanager/-in Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT-Releasemanager/-in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Releasemanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit agilen Methoden und Releasemanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Releasemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzuführen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als ICT-Releasemanager/-in ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem Releasemanagement ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an neue Herausforderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT-Releasemanager/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des ICT-Releasemanagers. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Releasemanagement wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und analytischen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Releasemanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Releasemanagers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du flexibel im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
