ICT Solution Architekt/in SAP Senior

ICT Solution Architekt/in SAP Senior

Bern Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nachhaltige IT-Architekturen für SAP-Systeme und treibe Innovationen voran.
  • Unternehmen: SECO, das Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktpolitik und Arbeitslosenversicherung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Architektur und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

  • Diesen Beitrag können Sie leisten
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung der Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft unter Berücksichtigung von Geschäftsanforderungen, Technologieentwicklung, Sicherheit, Compliance und Betriebsfähigkeit.
  • Definition und Durchsetzung von Architekturvorgaben für SAP-Lösungen, Integrationen, Erweiterungen, Custom Code und Schnittstellen.
  • Bewertung bestehender Individualentwicklungen und technischer Lösungen hinsichtlich Wartbarkeit, Risiken, Zukunftsfähigkeit, Clean-Core-Konformität und technischer Schulden.
  • Gestaltung nachhaltiger Software- und Integrationsarchitekturen für SAP S/4HANA, Customer Management, SAP BTP, APIs, Events und Side-by-Side-Erweiterungen.
  • Unterstützung und architektonische Steuerung von Transformationsvorhaben, insbesondere im Umfeld von S/4HANA, Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der Systemlandschaft.
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance Anforderungen in der Lösungs- und Softwarearchitektur, inkl. nicht-funktionaler Anforderungen wie Performance, Skalierbarkeit und Betriebsstabilität.
  • Begleitung von Vorhaben von der Analyse über Design und Architekturentscheide bis zur Implementierung und Übergabe, inkl.

Moderation von Workshops und stufengerechter Kommunikation bis zur Steuerungsebene.

  • Das macht Sie einzigartig
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architekt/in im SAP-Umfeld mit fundiertem Wissen in SAP S/4HANA, ERP, Customer Management und digitaler Transformation.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Erweiterungskonzepten und Custom-Code-Governance im SAP-Umfeld, insbesondere mit Blick auf Wartbarkeit, Modularität und Clean Core.
  • Erfahrung mit Integrationsarchitekturen, Schnittstellen, APIs, Events, Middleware und modernen SAP-Erweiterungsansätzen.
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Lösungsarchitekturen zu übersetzen und Architekturentscheide nachvollziehbar zu dokumentieren.
  • Erfahrung in Architektur-Reviews, Bewertung technischer Lösungsentwürfe, Qualitätssicherung sowie in der Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Betriebs- und Umsetzungspartnern.
  • Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie strategisches und analytisches Denken mit ausgeprägter Entscheidungskompetenz.
  • Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse, um komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
  • Auf den Punkt gebracht

Die Direktion für Arbeit des SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Arbeitsmarktpolitik und Arbeitslosenversicherung.

Im Zuge der Insourcing-Strategie befindet sich die Informatikabteilung in einer wichtigen Entwicklungsphase.

Strukturen, Rollen und Formen der Zusammenarbeit werden neu ausgerichtet, um eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Organisation zu schaffen.

Als Solution Architekt SAP übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Steuerung nachhaltiger IT-Architekturen.

Sie verbinden Geschäftsanforderungen mit technologischen Lösungen, gewährleisten Sicherheit und Compliance und treiben Innovationen voran.

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Kontaktdaten:

Bundesverwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT Solution Architekt/in SAP Senior erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Bundesverwaltung bewerben

Viele Unternehmen, wie Bundesverwaltung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Solution Architekt/in SAP Senior mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
ERP
Customer Management
Softwarearchitektur
Integrationsarchitekturen
APIs
Middleware

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bundesverwaltung und die ausgeschriebene Position ICT Solution Architekt/in SAP Senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Bundesverwaltung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.