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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Immobilienprojekte und koordiniere deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: BBL, das Immobilien-Kompetenzzentrum der zivilen Bundesverwaltung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 43'000 Mitarbeitenden, die für die Schweiz arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Entwicklung des Immobilienportfolios der Schweiz bei und setze neue Standards.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Prüfen und Bewerten strategischer Vorhaben
- Machbarkeitsprüfung, Entwicklung und Definition neuer Projekte sowie Steuern deren erfolgreicher Umsetzung
- Koordination interner und externer Akteur/-innen, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
- Unterstützen und Beraten des Portfoliomanagements bezüglich Lösungsstrategien
- Konzepte, Standards und Vorgaben für das strategische Immobilienmanagement erarbeiten
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft mit fundierter Fachexpertise im Bau- und Immobiliensektor
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise innerhalb eines komplexen Immobilienumfelds
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit konzeptioneller Stärke und strategischem Weitblick für komplexe Problemstellungen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten zur souveränen Moderation zwischen unterschiedlichen Stakeholder/-innen und Interessengruppen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen
Auf den Punkt gebracht:
Sie gestalten das einzigartige Immobilienportfolio der zivilen Bundesverwaltung mit und übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsvorhaben. Sie entwickeln zukunftsweisende Projekte und steuern deren Umsetzung. Eine Rolle für Menschen, die strategisch denken und verantwortungsvoll entscheiden.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits:
Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig. Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit.
Zusätzliche Informationen:
Das BBL ist das Immobilien-Kompetenzzentrum für die zivile Bundesverwaltung. Wir verantworten die nachhaltige Entwicklung, Bewirtschaftung und den Unterhalt des Immobilienbestands. Zum Portfolio gehören über 2'700 Objekte im In- und Ausland. Dies sind neben Verwaltungs-, Regierungs- und Gerichtsgebäuden die Zollanlagen, die Schweizerischen Botschaften weltweit, Forschungsanstalten sowie Bauten für Sport, Kunst und Kultur.
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Fragen zur Stelle:
Marco Cavelti, Leiter Programm- und Projektentwicklung
Martin Sutter, HR Business Partner
Projektentwickler/-in Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektentwickler/-in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmanagementsystem. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsmanagementsystem zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Projektentwickler/-in dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im strategischen Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Vielfalt, Gesundheit am Arbeitsplatz und Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.