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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definire strategie di marketing e reclutamento per attrarre talenti nell'Amministrazione federale.
- Arbeitgeber: Amministrazione federale svizzera, impegnata nel benessere della popolazione.
- Mitarbeitervorteile: Lavoro a domicilio, supporto alla salute mentale e fisica, e opportunità di crescita professionale.
- Andere Informationen: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e pari opportunità.
- Warum dieser Job: Contribuisci a posizionare l'Amministrazione federale come datore di lavoro di riferimento in Svizzera.
- Gewünschte Qualifikationen: Formazione in marketing o gestione delle risorse umane e esperienza nel reclutamento.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Berna, Svizzera (lavoro a domicilio) – 80-80%
Il contributo che può dare:
- Definire le basi strategiche per il marketing, il reclutamento e la fidelizzazione del personale (concetti e processi)
- Organizzare i processi di reclutamento del personale all'interno dell'Amministrazione federale, assumendo la responsabilità dei relativi processi operativi
- Condurre analisi di mercato, rilevare e analizzare dati nonché redigere rapporti
- Coordinare gruppi specialistici e fornire consulenza a dipartimenti e unità amministrative
- Organizzare workshop e attività formative all'interno dell'intera Amministrazione federale
Che cosa La contraddistingue:
- Formazione universitaria con perfezionamento in marketing o nella gestione delle risorse umane; esperienza professionale pluriennale nel marketing del personale e nel reclutamento
- Elevata affinità con l'informatica, conoscenze dei processi RU e spiccate capacità analitiche
- Esperienza nella collaborazione interdisciplinare e nella gestione di progetti strategici
- Doti comunicative e concettuali; sensibilità politica; competenze in ambito di consulenza
- Buona conoscenza di SAP SuccessFactors costituisce titolo preferenziale
- Ottime conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e, possibilmente, conoscenze passive della terza
In sintesi:
Metta a frutto le Sue competenze nel marketing del personale e la Sua acuta comprensione dei processi informatici e delle risorse umane e contribuisca con la Sua esperienza ad attrarre e fidelizzare i talenti per l'Amministrazione federale in modo mirato e duraturo. In questo ruolo sosterrà il buon posizionamento dell'Amministrazione federale come datore di lavoro sul mercato lavorativo svizzero.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera. Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità. La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista diversi.
- In forma sul posto di lavoro. Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Responsabile marketing e acquisizione del personale dell'Amministrazione federale Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile marketing e acquisizione del personale dell'Amministrazione federale
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Verwaltung sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Recruiting am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile marketing e acquisizione del personale dell'Amministrazione federale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du dein Marketing-Ich!: Zeig uns, wie kreativ und strategisch du im Marketing bist! Nutze die Gelegenheit, deine Ideen zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der die Grundlagen für unsere Marketingstrategien definieren kann.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Wir lieben Zahlen und Daten! In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wie du Marktanalysen durchgeführt und Daten analysiert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen analytischen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Teamplayer sein: In dieser Position wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Marketing und Recruiting dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Rekrutierungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Marktanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Sprich über Teamarbeit
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.