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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Organisationsfragen und begleite Veränderungsprojekte.
- Arbeitgeber: SECO, das Kompetenzzentrum der Schweiz für Arbeitsmarktpolitik.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Organisation der Zukunft und beeinflusse nachhaltig die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Change Management.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Conseiller avec expertise les cadres sur les questions d'organisation et de changement
- Élaborer des bases décisionnelles et des analyses inhérentes au développement organisationnel
- Collaborer à des projets organisationnels et assumer la responsabilité de sous-projets
- Poursuivre le développement des structures organisationnelles et des processus en cohérence avec la stratégie, la gouvernance et les exigences réglementaires
- Structurer et accompagner les projets de changement, ainsi que soutenir leur implémentation dans l'organisation et la culture
Ce qui vous rend unique :
- Formation supérieure achevée (HES ou Université) en gestion d'entreprise, en développement organisationnel ou formation équivalente
- Expérience dans le développement organisationnel, les processus de transformation ou la gestion du changement
- Expérience en gestion de projet ou dans le conseil et l'accompagnement des cadres
- Esprit d'équipe, intérêt pour les méthodes de travail agiles et capacité à travailler de manière autonome et responsable
- Très bonnes connaissances actives de deux langues officielles à l'oral comme à l'écrit et bonnes connaissances de l'anglais
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du développement organisationnel Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du développement organisationnel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Organisation zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du développement organisationnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Responsable du développement organisationnel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Entwicklung, Veränderungsmanagement und Projektleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Organisationsentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in zwei offiziellen Sprachen gefordert sind, sei bereit, über deine Sprachfähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.