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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Personalwesen mit einem zielorientierten Ansatz.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalpolitik und fördere Vielfalt und Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Personalmanagement oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ittigen, Schweiz | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Diriger et développer le domaine Ressources humaines selon une approche axée sur les objectifs.
- Assurer et promouvoir une gestion moderne, efficace et transparente du personnel, comprenant la gestion des coûts associés.
- Concevoir une stratégie de développement et une politique du personnel, et mettre en œuvre avec efficacité les concepts de cette stratégie.
- Accompagner activement les processus de changement et les évolutions organisationnelles.
- Fournir des conseils et un soutien aux chefs de division pour l'ensemble des processus liés aux ressources humaines.
Ce qui vous rend unique :
- Titulaire d'un master complété par une spécialisation dans la gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle éprouvée en tant que responsable des ressources humaines au sein d'une grande entreprise ou d'une grande unité administrative.
- Aptitude à penser en réseau et de manière stratégique, et excellentes compétences en matière de conception et de rédaction.
- Grandes compétences relationnelles et de conduite.
- Capacité à conseiller et à communiquer, et idéalement, solide expérience dans le domaine du développement du personnel et de l'organisation.
- Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle et connaissances passives d'une troisième langue officielle.
En quelques mots :
Doté/e d'un esprit d'initiative, d'un sens aigu du résultat et d'un excellent sens de la communication, vous jouez un rôle actif dans la gestion des ressources humaines. Avec l'appui d'une équipe compétente, vous mettez en œuvre la politique du personnel de l'OFROU.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du domaine Ressources humaines Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du domaine Ressources humaines
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Branche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Lass uns in Gesprächen betonen, wie gut wir kommunizieren und im Team arbeiten können. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du domaine Ressources humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR zu erzählen. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich der Personalführung und -entwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Sprachkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in einer zweiten oder dritten Sprache während des Interviews zu demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.