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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Grundlagen im Marketing und Rekrutierung für die Bundesverwaltung.
- Arbeitgeber: Bundesverwaltung der Schweiz mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bundesverwaltung und ziehe neue Talente an.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder HR, Erfahrung im Recruiting und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-80%
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)
- Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels
- Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports
- Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives
- Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale
Ce qui vous rend unique :
- Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel
- Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse
- Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets stratégiques
- Sens de la communication, capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil
- De bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout
- Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième
En quelques mots : Alliant avec aisance le marketing du personnel, l'informatique et les processus RH, vous mettrez à profit votre expérience pour attirer de manière ciblée de nouveaux talents et les garder durablement au sein de l'administration fédérale. Vous contribuerez ainsi à maintenir l'attrait de l'administration fédérale en tant qu'employeur sur le marché du travail suisse.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse – Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien – Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail – Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur le poste : Anand Jagtap, Chef du secteur État-major, marketing et communication
Questions sur la postulation : Debora Del Cont, Cheffe du service du personnel
Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Wir können direkt auf der Website der Verwaltung nach offenen Positionen suchen und uns initiativ bewerben. Das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch sollten wir nicht zögern, um Feedback zu bitten. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und bei zukünftigen Bewerbungen noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Verwaltung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Recruiting. Wir wollen wissen, wie du strategisch denkst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung in zwei der offiziellen Landessprachen verfasst ist. Gute Sprachkenntnisse sind ein Plus und zeigen, dass du dich mit der Vielfalt der Schweiz identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Marketing und Recruiting direkt auf die Aufgaben in der Verwaltung zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Rekrutierungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Marketing und Recruiting auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf die öffentliche Verwaltung. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und wie diese in die Strategien der Verwaltung integriert werden können.