Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wissensmanagement-Strategie in der Schweizer Armee und setze innovative Lösungen um.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung im Wissensmanagement in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ce à quoi tu peux contribuer :
- Assumer la responsabilité thématique de la gestion des connaissances dans l'Armée suisse de bout en bout : du niveau d'ambition et de la stratégie technique à la mise en œuvre et à l'impact.
- Clarifier rapidement et systématiquement les besoins et la situation initiale ; utiliser les ressources actuelles, intégrer les approches et les personnes existantes dans les unités et en faire une image globale cohérente.
- Préparer rapidement des solutions concrètes et acceptées qui plaisent à notre personnel et, plus tard, aux militaires de milice.
- Planifier et piloter un portefeuille de mise en œuvre, que celle-ci ait lieu au sein de l'État-major de l'armée ou ailleurs.
- Définir et établir des rôles, des processus, des standards et une gouvernance ; l'objectif est de mettre en place un système approprié, utilisable, compréhensible et durable.
- Utiliser et établir un réseau de personnes de contact pour la gestion des connaissances dans les offices du Groupement D et travailler en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques dans le domaine Transformation et Innovation D (TRI D).
Ce qui te rend unique :
- Diplôme universitaire (université, HES, EPF) en sciences économiques, sociales ou naturelles ou qualification équivalente.
- Plusieurs années d'expérience dans la mise en place et le pilotage de la gestion des connaissances dans des organisations complexes, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
- Connaissances méthodologiques approfondies en matière de gestion des connaissances : tu traduis les méthodes en standards, solutions et processus de travail simples.
- Grande capacité de mise en œuvre : tu obtiens des résultats grâce à ton influence, à la coordination et à des priorités claires.
- Solides compétences en communication et en réseautage : tu te présentes avec assurance au niveau de la haute direction et travailles en étroite collaboration avec les responsables thématiques.
- Connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (B2) ; anglais au moins niveau B2 ; idéalement, connaissances passives dans une troisième langue officielle.
En quelques mots : Le domaine Transformation et Innovation D (TRI D) est chargé du développement de l'entreprise du Groupement Défense. L'équipe traite des thèmes centraux liés à la transformation de l'Armée suisse, les positionne en interne et en externe, propose des solutions concrètes aux utilisatrices et utilisateurs finaux compétents et développe la structure et les outils en fonction des besoins. Dans ton nouveau rôle, tu seras responsable de la gestion des connaissances et tu mèneras activement ce domaine vers le succès. Tu travailleras en tant que responsable thématique au sein d'une équipe agile, coordonneras les parties prenantes et les projets à l'échelle de l'organisation et veilleras à ce que la gestion des connaissances soit comprise et utilisée comme un levier de la transformation numérique.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse – Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien – Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail – Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Travailler au sein du Groupement Défense, c'est s'engager pour le succès du modèle suisse et contribuer activement à la transformation de l'Armée suisse. Nous offrons un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée, ainsi que des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile. De plus, nous mettons un point d'honneur à soutenir la santé et le bien-être de nos collaborateurs, faisant de notre organisation un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich der Wissensmanagement zu sprechen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und deren Projekte im Bereich Transformation und Innovation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Wissensmanagement-Prozesse verbessern kannst, sprich das im Gespräch an. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre eigenen Vorschläge einbringen und zeigen, dass sie Initiative ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Verantwortung in der Wissensmanagement-Gestaltung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Kontext
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Verantwortlichen für die Wissensverwaltung im Groupement Défense vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Transformation und Innovation in der Schweizer Armee beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wissensmanagement implementiert hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeit zur Umsetzung zu unterstreichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Netzwerkerfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder koordiniert und Beziehungen aufgebaut hast, um die Wissensverwaltung zu fördern. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Engagement.
✨Sprich über deine Methodik
Sei bereit, deine Kenntnisse in Bezug auf Methoden des Wissensmanagements zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Methoden in einfache Standards und Prozesse übersetzt hast, um sicherzustellen, dass sie von allen Beteiligten verstanden und genutzt werden.
