Responsable Innovation à l'État-major de l'armée

Assumer la responsabilité de l'innovation au sein de l'État-major de l'armée tout y en ancrant et en développant le système d'innovation existant du Groupement Défense.

Identifier, prioriser et suivre les projets d'innovation en accord avec la hiérarchie et les mettre en œuvre de manière pragmatique, efficace et axée sur les besoins des utilisateurs/trices.

Motiver le personnel et l'ensemble des services spécialisés et leur donner les moyens de proposer de nouvelles idées, d'assumer des responsabilités et de contribuer activement à l'innovation au quotidien.

Mettre en place un réseau d'acteurs de l'innovation, coordonner ses actions et développer son esprit communautaire.

Suivre et documenter les projets d'innovation, les budgets, les affaires en suspens et les progrès réalisés de façon structurée, préparer les informations en les adaptant au public cible et garantir une vue d'ensemble des projets en cours.

Convaincre les différentes parties prenantes à tous les échelons (y c. dans les environnements exigeants et très réglementés), les mettre en relation et les rallier à la cause du changement.

Ce à quoi tu peux contribuer :

• Diplôme tertiaire (HES, université ou formation équivalente) ou école supérieure avec expérience professionnelle pertinente dans l'innovation, la transformation, le développement organisationnel, la gestion d'entreprise ou un domaine apparenté.
• Plaisir à initier des changements, à essayer de nouveaux concepts et à les mettre en œuvre de manière pragmatique.
• Sens de l'initiative et des responsabilités, capacité à prendre des décisions, à persévérer même face à l'adversité et à obtenir des résultats.
• Expérience pratique ou vif intérêt pour les méthodes d'innovation et de travail modernes (p. ex. design thinking, lean startup, méthodes agiles).
• Méthode de travail structurée, sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et la rédaction de listes, de rapports, de comptes rendus et de synthèses, plaisir à coordonner des projets complexes et, dans l'idéal, expérience dans l'administration.
• Connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (niveau B2) et en anglais (niveau B2 au minimum).

En quelques mots :

À ce poste, tu mettras ta créativité et ton dynamisme au profit de l'État-major de l'armée. Tes priorités seront de faire progresser les projets, de persuader des personnes issues d'horizons très divers et d'initier le changement, même au sein d'un environnement exigeant, dans lequel la structure hiérarchique et la sécurité sont de mise. Parallèlement, tu devras garder une vision d'ensemble, coordonner efficacement différents projets, veiller à ce que les idées se concrétisent et suivre les initiatives de manière structurée en les documentant et en t'assurant que leur mise en œuvre perdure dans le temps. Nul besoin d'être expert/e en innovation : la motivation, la volonté d'apprendre, l'esprit d'initiative et l'envie de participer à la réalisation de projets suffisent amplement. Tu seras accompagné/e et pourras te familiariser progressivement avec ton domaine d'activité.

Ce que nous offrons :

• Travailler pour la Suisse. Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien. Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail. Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

Questions sur le poste :

Andrea Mai Cheffe Innovation Défense

Questions sur la postulation :

Lea Gall Conseillère RH