h3Bern (und Homeoffice) | 80-100% /h3 ul liVollumfängliche Stellvertretung der Teamleiterin HR Admin 2 übernehmen /li liMitarbeitende, Vorgesetzte und HR-Verantwortliche im HR Service Center kompetent beraten und Anfragen im First und Second Level Support lösen /li liPersonal-, Lohn- und Organisationsdaten in den HR-Systemen pflegen sowie Lohn-, Spesen- und Sozialversicherungsprozesse zuverlässig und termingerecht abwickeln /li liMutationen selbständig im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD) durchführen /li liKomplexe Spezialfälle selbstständig bearbeiten sowie finanzrelevante Daten und HR-Prozesse sorgfältig kontrollieren /li liIT-Weiterentwicklungen, Projekte und Systemtests aktiv begleiten, sowie Auswertungen und Analysen erstellen; Arbeitsanleitungen und Schulungsunterlagen erstellen und Wissen im Team weitergeben /li /ul h3Diesen Beitrag können Sie leisten /h3 ul liVollumfängliche Stellvertretung der Teamleiterin HR Admin 2 übernehmen /li liMitarbeitende, Vorgesetzte und HR-Verantwortliche im HR Service Center kompetent beraten und Anfragen im First und Second Level Support lösen /li liPersonal-, Lohn- und Organisationsdaten in den HR-Systemen pflegen sowie Lohn-, Spesen- und Sozialversicherungsprozesse zuverlässig und termingerecht abwickeln /li liMutationen selbständig im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD) durchführen /li liKomplexe Spezialfälle selbstständig bearbeiten sowie finanzrelevante Daten und HR-Prozesse sorgfältig kontrollieren /li liIT-Weiterentwicklungen, Projekte und Systemtests aktiv begleiten, sowie Auswertungen und Analysen erstellen; Arbeitsanleitungen und Schulungsunterlagen erstellen und Wissen im Team weitergeben /li /ul h3Das macht Sie einzigartig /h3 ul liKaufmännische oder gleichwertige Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder Personalsachbearbeitung) /li liMehrjährige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration /li liSicherer Umgang mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen sowie Freude an digitalen Prozessen /li liAnalytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liInteresse, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln /li liGute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil /li /ul h3Auf den Punkt gebracht /h3 pLieben Sie exaktes Arbeiten und arbeiten Sie gerne im Team? Dann werden Sie Teil unseres HR Service Centers der Schweizer Armee und stellen Sie gemeinsam mit den Teams HR Administration und HR Infoline (ca. 40 Mitarbeitende) die Lohn- und Personaladministration sowie die Beratung der rund 6'500 zivilen und rund 3'500 militärischen Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz sicher. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie schon bald als neues Teammitglied zu begrüssen. /p h3Das bieten wir /h3 ul liArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /li liGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /li liGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ul h3Alle Benefits /h3 pDer Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. /p h3Zusätzliche Informationen /h3 pEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile. Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. /p h3Fragen zur Stelle /h3 pbDaniela Schwyter /b Chefin HR Administration 2 +41 58 48 38128 /p h3Fragen zur Bewerbung /h3 pbTherese Röthlisberger /b HR Beraterin +41 58 46 53338 /p #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/-in HR Admin 2 / Stellvertretende/-r Teamleiter/-in Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Schweizer Armee bietet Ihnen als Leiter/-in der Armeeküche eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen Gastronomiebetrieb. Hier profitieren Sie von einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Gesundheit am Arbeitsplatz großgeschrieben werden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Ausbildung von Lernenden einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
