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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manuelles Testen von User Stories und Dokumentation in Scrum Teams.
- Arbeitgeber: Bundesverwaltung mit einem vielfältigen und innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und breites Ausbildungsangebot.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Lösungen für die Schweiz und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und technisches Know-how im agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Bundesverwaltung sucht einen Tester (m/w/d) für das Chapter Testing in Zürich. Sie sind verantwortlich für das manuelle Testen von User Stories und die Dokumentation von Tests in Scrum Teams. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und starkes technisches Know-how im agilen Umfeld mit. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen sowie einem breiten Ausbildungsangebot in einem vielfältigen Team, das innovative digitale Lösungen für die Schweiz entwickelt.
Senior Manual Tester & Test Lead – Scrum/SAFe Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Kontaktperson:
Bundesverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manual Tester & Test Lead – Scrum/SAFe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Testmanagement-Tools und agilen Methoden bekommen. Lass uns die gängigen Tools durchgehen und sicherstellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Testern, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend in Scrum-Teams. Lass uns Rollenspiele machen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit anderen zu verbessern und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manual Tester & Test Lead – Scrum/SAFe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und agilen Umfeld dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Position machen. Zeige konkret, was du in ähnlichen Rollen erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manual Tester & Test Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und im agilen Umfeld zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich User Stories getestet oder Testdokumentationen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnis von Scrum/SAFe
Da das Unternehmen in einem Scrum-Team arbeitet, solltest du dein Wissen über Scrum-Methoden und SAFe-Frameworks auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.