Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein HR-Team und berate Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Schweizer Armee, die für militärische Operationen verantwortlich ist.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dreisprachigen Teams mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Personalmanagement in einem spannenden, militärisch geprägten Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bern | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- HR-Beratungs-Team personell, organisatorisch und fachlich führen
- Führungskräfte in sämtlichen praktischen und rechtlichen Personalfragen über den gesamten HR-Zyklus (Planung, Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) beraten und unterstützen
- Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen verantworten, wobei die stufengerechte Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen, dem/der Vorgesetzten und den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen sichergestellt wird
- Führungsgremien beraten und Mitarbeitende in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen betreuen
- Erforderlichen Daten für die Analyse und Überwachung der übergeordneten HR Controlling-Stelle bereitstellen
- In diversen Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Weiterentwicklung des HRM mitwirken
Das macht Sie einzigartig:
- Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung sowie Führungserfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb
- Fähigkeiten wie Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie Belastbarkeit und das Verständnis, zielführend und adäquat zu kommunizieren gehören zu Ihren Stärken
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP
- Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind zwingend (Niveau B2-C1)
Auf den Punkt gebracht:
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie für eine nachhaltige Nachfolgeregelung! Es erwarten Sie herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben, die alle Aspekte des Personalmanagements in einem militärisch geprägten Umfeld umfassen. Werden Sie Teil unseres eingespielten dreisprachigen Teams und einer sich stetig weiterentwickelnden Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen:
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Fragen zur Stelle:
Stefan Hess – HR Leiter Kdo Op
Teamleiter/-in HR Kommando Operationen Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Schweizer Armee bietet Ihnen als Teamleiter/-in HR Kommando Operationen eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen, dreisprachigen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Chancengleichheit und Gesundheitsförderung schaffen wir eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Profitieren Sie von einer stabilen Anstellung, attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und Freiheit der Schweiz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in HR Kommando Operationen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die persönliche Chemie. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt uns von anderen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in HR Kommando Operationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR-Zyklus vertraut, von der Planung bis zum Austritt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in jedem dieser Schritte verstehst und wie du Führungskräfte dabei unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation zwischen verschiedenen Verantwortungsbereichen wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem militärisch geprägten Umfeld ist Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Veränderungsprozessen zu sprechen und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
