ph2Bern, Schweiz | 100-80% (Jobsharing möglich) /h2pDiesen Beitrag können Sie leisten /pulliNotwendige Transformationen und Changes für die Umsetzung der strategischen Ziele des Leistungsbereichs TC identifizieren. /liliFührungspersonen und Teams durch den gesamten Transformations- und Change-Prozess beraten, befähigen und begleiten. /liliChange-Projekte inkl. Projektmarketing und Qualitätsmanagement koordinieren und steuern. /liliPassende Strategien, Konzepte, Methoden und Instrumente für die Transformations- und Changearbeit konzipieren und implementieren. /liliEffektives Informations-, Qualitäts-, Risiko- und Chancen-Management der zugehörigen Projekte sicherstellen. /li /ulpDas macht Sie einzigartig /pulliHöhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Master, Nachdiplomstudium in BWL). /liliWeiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung (z.B. Coaching, SAFe etc.) sowie ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten (z.B. agile Organisationsentwicklung). /liliKenntnisse in Projektmanagement nach Hermes von Vorteil. /liliFührungserfahrung, im Idealfall in unterschiedlichen Führungsmodellen und auf mehreren Führungsstufen. /liliPositives Menschenbild, hohe Selbstreflexion, vernetztes Denken, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Eigenverantwortung, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit. /liliGelebte Servant Leader Haltung, strategisches Denken und Handeln sowie Fähigkeit zur Vernetzung in komplexen Umfelder. /liliSehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache. /li /ulpAuf den Punkt gebracht /ppDie Direktion für Arbeit des SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Kernfragen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitslosenversicherung. Der Leistungsbereich Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung (TC) steht vor einer umfassenden Modernisierung und Digitalisierung seiner Prozesse und technischen Systeme. Um diese Transformation zu bewältigen, wurden die Programme «TC-LevelUp» und «Digitale Transformation öAV / ALV» gestartet, um die Organisation für die anstehenden Veränderungen fit zu machen. Das Ressort Strategische Entwicklung steuert und begleitet alle strategischen Vorhaben von TC. /ppDas bieten wir /pulliArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /liliGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /liliGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ulpAlle Benefits /ppDas Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Kernfragen der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik und gehört zum Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF). Es fördert die internationale Marktöffnung bei Gütern, Dienstleistungen und Investitionen. Zur Verminderung der Armut engagiert sich das SECO in der wirtschaftlichen Entwicklungszusammenarbeit. Es plant die wirtschafts- und handelspolitischen Massnahmen zugunsten von Entwicklungsländern, der osteuropäischen und zentralasiatischen Länder sowie der neuen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU). /ppZusätzliche Informationen /ppBitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem (komplettes Dossier mit Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen). Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben» /ppFragen zur Stelle /ppElisabeth Bosshart /p /p
Transformations- und Change-Manager/in Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Bundesverwaltung in Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Capogruppo Dati, Analisi e IA. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Dienstleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Denkens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen wie Job Sharing und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
