Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Cloud-Architektur für eine sichere digitale Zukunft in Deutschland.
- Arbeitgeber: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik - ein innovativer Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Cybersicherheit bei und entwickle zukunftsweisende Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
T 39 ist das Cloud Center of Excellence (CCoE) des BSI und als zentrale Einheit verantwortlich für die Standardisierung, den Betrieb und die Absicherung von Cloud-Infrastrukturen als sichere, skalierbare und gehärtete Plattformen. Das Referat entwickelt verbindliche Best Practices, Automatisierungen und Guardrails, die allen Fachreferaten des BSI einen sicheren, effektiven und effizienten Aufbau von Applikationen ermöglichen. Dabei setzt T 39 auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Agilität und Governance und arbeitet eng mit den Bereichen Cloud Security & Governance sowie externen Partnern wie dem ITZBund zusammen.
Ihre Tätigkeiten sind:
- Grundsatzkonzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der Cloud-Architektur (Public/Private/Hybrid) sowie Entwicklung von Architekturprinzipien, Zielbildern und Migrationsstrategien für Cloud-Plattformen.
- Entwicklung und Bewertung technischer Sicherheitsarchitekturen und -konzepte für Cloud-Umgebungen sowie Ableitung technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Risikominimierung unter Berücksichtigung von BSI-Standards, DSGVO und EU-Regularien.
- Planung, Steuerung und fachliche Bewertung von Proof-of-Concepts, Pilotprojekten und betrieblichen Erprobungen von Cloud-Sicherheitsvorgaben.
- Leitung des Second- und Third-Level-Supports betrieblicher Cloud-Infrastrukturen.
- Technische und konzeptionelle Analyse von Sicherheitsvorfällen in Cloud-Umgebungen sowie Entwicklung übergreifender Präventions- und Reaktionsstrategien.
- Grundsatzkonzeption von Monitoring-, Logging- und Compliance-Architekturen für Cloud-Landing-Zones.
- Definition von Steuerungskennzahlen, Kontrollmechanismen und Governance-Strukturen.
- Steuerung und Koordinierung der behördenweiten Umsetzung der Data-Center-Strategie des BSI einschließlich Entwicklung von Migrations- und Rechenzentrumskonzepten.
- Koordinierung mit Cloud-Providern, ITZBund und externen Dienstleistern.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Software Engineering, Data Science & Analytics, Cyber Security & Privacy, IT-Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb komplexer Cloud-Infrastrukturen, idealerweise in einem sicherheitskritischen Umfeld.
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Plattform sowie in modernen Cloud- und Rechenzentrumsarchitekturen (Multi-Cloud, Hybrid Cloud, Landing Zone, Infrastructure as Code/IaC, Zero-Trust, CI/CD, Containerisierung, Automation, Orchestrierung).
- Umfassende Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, des C5-Anforderungskatalogs für Cloud-Dienste sowie einschlägiger regulatorischer Rahmenbedingungen (BSIG, DSGVO, NIS2-Richtlinie).
Was uns noch wichtig ist:
- Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
- Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
- Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
- Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur gelegentlichen Übernahme von Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit.
- Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken.
Ihr Kontakt zu uns:
- Fragen zur Personalgewinnung: Frau Schmidt (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5225
- Fachliche Fragen: Herr Perner (Referatsleiter T 39) unter 0228 99 9582 6446
- Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
- Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik.
- Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet.
- Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
- Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.
- Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität.
BSI-2026-040 - Senior Cloud Architects (w/m/d) für Referat T 39 – IT-Plattformen Arbeitgeber: Bundesverwaltungsamt
Kontaktperson:
Bundesverwaltungsamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BSI-2026-040 - Senior Cloud Architects (w/m/d) für Referat T 39 – IT-Plattformen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im BSI oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cloud-Architekturen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Projekte konkret zu präsentieren. Erstelle eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfolge in der Cloud-Architektur, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BSI-2026-040 - Senior Cloud Architects (w/m/d) für Referat T 39 – IT-Plattformen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil des #TeamBSI zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Cloud Architect zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltungsamt vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Architektur
Mach dich mit den verschiedenen Cloud-Architekturen vertraut, insbesondere mit Public, Private und Hybrid. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsstandards
Studiere die relevanten Sicherheitsstandards wie BSI IT-Grundschutz und DSGVO. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Teamarbeit
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du konstruktives Feedback gegeben und angenommen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Referat T 39 oder wie das Team die Balance zwischen Agilität und Governance hält.