Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Recherchen durch und gestalte Personalauswahlverfahren mit.
- Unternehmen: Bundesverwaltungsamt – ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und ein Stundenlohn von 23,46 € brutto.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den Berufsalltag und arbeite an eigenen Projekten.
- Qualifikationen: Studierende in (Wirtschafts-)Psychologie oder Personalmanagement mit relevanten Studienmodulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 97 € pro Stunde.
Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt
Kennziffer: BVA-2026-097
Bewerbungsfrist: 01.10.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz bis 31.12.2027
Arbeitszeit: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: Befristet
Laufbahn: Gehobener Dienst
Entgeltgruppe: E 9c TVöD
Gehalt: Stundenlohn von 23,46 € brutto (max. 18 Stunden/Woche)
Ort: Köln
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Deine Aufgaben
- Du stellst Recherchen zu aktuellen Fragestellungen der Eignungsdiagnostik und des Personalmanagements an und wirkst bei der anschließenden Konzeption und Umsetzung mit.
- Du unterstützt uns bei der Konzeption von Personalauswahlverfahren und Schulungen (z. B. Erstellung und Anpassung von Unterlagen zur Verfahrensdurchführung wie Simulationsaufgaben, Weiterentwicklung des Interviewfragenpools).
- Du nimmst als Rollenspielerin bzw. Rollenspieler an Gesprächssimulationen im Rahmen von Personalauswahlverfahren teil.
- Du erstellst und analysierst Statistiken für Evaluation und Controlling im Bereich Eignungsdiagnostik.
- Du hilfst uns dabei, die eingesetzte Testeignungsdiagnostik weiterzuentwickeln und auszuwerten.
- Du kümmerst Dich um die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops.
Dein Profil
Das Angebot richtet sich an Studierende, die einen Bachelor- oder Diplomabschluss an einer (Fach-)Hochschule erworben haben bzw. bis zum 30.09.2026 erwerben, aktuell noch mindestens ein Jahr lang an einer (Fach-) Hochschule eingeschrieben sind und Studienfächer in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbares Studienfach mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources belegen. Voraussetzung ist der nachweislich erfolgreiche Abschluss von Studienmodulen in den Bereichen psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie und Forschungsmethoden/Statistik.
Wir bieten Dir
Sofern Du Dich für eine künftige Tätigkeit im öffentlichen Dienst interessierst und bereits erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sammeln möchtest, erhältst Du aus erster Hand einen guten Einblick in den Berufsalltag und arbeitest bereits selbstständig und eigenverantwortlich an eigenen Projekten und Aufgaben. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr gestalten. Ggfs. ist eine bis 31.12.2027 befristete Weiterbeschäftigung nach Studienabschluss möglich (E 9c TVöD, Teilzeit).
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal.
Allgemeine Hinweise
- Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden.
- Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 43 statt.
- Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich.
- Die Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentliche Stellenausschreibungen.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Dein zukünftiger Arbeitsort
Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln
Kontakt
Organisatorische Fragen: Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988 🖂 karriere@bva.bund.de
Fachliche Fragen: Fiona Rohowski ☏ 022899-358-96720 🖂 fiona.rohowski@bva.bund.de
Werkstudentin/ Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eignungsdiagnostik in Köln Arbeitgeber: Bundesverwaltungsamt
Das Bundesverwaltungsamt in Köln bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der IT-Architektur, die nicht nur zur öffentlichen Sicherheit beiträgt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesundheitsförderungsprogramm, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Wert auf Diversität und Gleichstellung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudentin/ Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eignungsdiagnostik in Köln erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Bundesverwaltungsamt Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Bundesverwaltungsamt in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Bundesverwaltungsamt bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Bundesverwaltungsamt sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin/ Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eignungsdiagnostik in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Bundesverwaltungsamt interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Bundesverwaltungsamt.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Bundesverwaltungsamt überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltungsamt vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Bundesverwaltungsamt vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Bundesverwaltungsamt interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
