mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m / w / d) für das Servicezentrum Personalgewin[...]

Sie beraten unsere Auftraggebenden zu allen Prozessschritten der Personalgewinnung.

In Abstimmung mit den Auftraggebenden erstellen Sie Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen.

In allen Prozessschritten der Stellenbesetzung beraten und betreuen Sie die Bewerbenden.

Sie prüfen die formelle Eignung der Bewerbenden und treffen eine Vorauswahl anhand des Anforderungsprofils.

Sie planen und organisieren schriftliche sowie mündliche Auswahlverfahren und führen diese durch.

Auf Grundlage der Stellenanforderungen erstellen Sie spezifische Interviewleitfäden und dazugehörige Beobachtungs- und Bewertungsbögen.

Sie führen Vorstellungsinterviews und sind an der Auswahlentscheidung beteiligt.

Sie übernehmen die fachliche Anleitung der Bürosachbearbeitenden bei allen operativen Fragestellungen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder.
• Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.12.2023.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Personalauswahl.
• Sie bringen bestenfalls Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.
• Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG).
• Sie arbeiten strukturiert, behalten stets den Überblick und haben auch bei hoher Arbeitsbelastung ein Auge für das Detail.
• Sie reagieren souverän auf neue Anforderungen und arbeiten sich proaktiv in neue Themengebiete ein.
• Im Kontakt mit Kundinnen und Kunden agieren Sie professionell, höflich und zuvorkommend.

Das bieten wir Ihnen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical).
• Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit.
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten.
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage).
• Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenfreie Parkplätze.
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen.
• Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich.

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen

• Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich.
• Erstattung von Umzugskosten.
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen.
• Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO.

#J-18808-Ljbffr